El Ministerio de Energía y Minas (Minem) ha abierto una convocatoria de trabajo y ahora hay 13 vacantes disponibles para distintas profesiones en Lima, dirigidas a técnicos egresados, graduados universitarios, bachilleres y profesionales titulados. Las contrataciones se realizarán a través del régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
Las remuneraciones que ofrece el Minem van desde los S/ 3.000 hasta S/ 12.000. Dependiendo del cargo al que postules, tendrás hasta el lunes 18 o martes 19 de noviembre para enviar los documentos solicitados.
¿Qué carreras solicita el Ministerio de Energía y Minas?
- Administración
- Agronomía
- Arquitectura
- Biología
- Ciencias de la comunicación
- Ciencias sociales
- Computación
- Computación e informática
- Contabilidad
- Derecho
- Economía
- Educación
- Geografía
- Ingeniero geólogo
- Ingeniero metalúrgico
- Ingeniería ambiental
- Ingeniería civil
- Ingeniería de minas
- Ingeniería eléctrica
- Ingeniería forestal
- Ingeniería industrial
- Ingeniería mecánica
- Ingeniería mecánica eléctrica
- Ingeniería metalúrgica
- Ingeniería química
- Ingeniería sanitaria
- Logística
- Química
- Secretariado
- Secretaria ejecutiva
Estos son los puestos disponibles en el Minem
Son un total de 13 vacantes disponibles en la oferta laboral del Minem. A continuación, te mostramos la mayoría de los puestos disponibles a las que puedes postular:
Coordinador(a) en Servicios Generales
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o Administración, o afines por la formación.
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 12.000
- Fecha de postulación: 19 de noviembre del 2024
- Lugar: Lima
Especialista II en Patrimonio
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura, Economía, Administración, Contabilidad, Derecho y/o afines por la formación.
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 10.000
- Fecha de postulación: 19 de noviembre del 2024
- Lugar: Lima
Asistente Administrativo
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Egresado/a de Técnico Superior en Secretariado Ejecutivo, Administración, Logística, Computación e Informática o afines (carrera de 3 o 4 años).
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 3.500
- Fecha de postulación: 19 de noviembre del 2024
- Lugar: Lima
Especialista Legal II
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título Universitario en Derecho (adjuntar colegiatura y papeleta de habilitación vigente), con colegiatura y habilitación vigente (acreditado con documento).
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 10.000
- Fecha de postulación: 18 de noviembre del 2024
- Lugar: Lima
Analista Legal II
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título Universitario en Derecho (adjuntar colegiatura y papeleta de habilitación vigente), con colegiatura y habilitación vigente (acreditado con documento).
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 8.000
- Fecha de postulación: 18 de noviembre del 2024
- Lugar: Lima
Secretaría de Presidencia
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Egresado/a Técnico/a Superior en Secretariado Ejecutivo (carrera técnica de 3 a 4 años).
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 6.000
- Fecha de postulación: 18 de noviembre del 2024
- Lugar: Lima
Analista I
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Bachiller Universitario en Ciencias Sociales y/o Ciencias de la Comunicación, Ingeniería de Minas y/o Ingeniero Metalurgista y/o Ingeniero Geólogo.
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 6.000
- Fecha de postulación: 18 de noviembre del 2024
- Lugar: Lima
Analista Ambiental
- N.º de vacantes: 1
- Requisitos: Título Universitario en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Eléctrica, y otras carreras, con colegiatura y habilitación vigente.
- Tipo de contrato: CAS
- Remuneración: S/ 5.000
- Fecha de postulación: 18 de noviembre del 2024
- Lugar: Lima
¿Qué es el CAS?
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad de contratación en el sector público peruano diseñada para cubrir las necesidades temporales de personal en las instituciones del Estado. A diferencia de los contratos regulares de empleo, el CAS permite una mayor flexibilidad tanto para el empleado como para el empleador, ya que no genera derechos laborales tradicionales como la estabilidad laboral o el pago de ciertos beneficios. Su propósito es dotar de personal a las instituciones cuando requieren servicios específicos sin comprometer recursos a largo plazo.
Los trabajadores bajo el régimen CAS reciben ciertos beneficios, como seguro de salud y vacaciones remuneradas, aunque no están protegidos por los mismos derechos que los empleados con contratos estables. Este tipo de contrato es utilizado para atender funciones operativas o proyectos específicos, de modo que las instituciones públicas puedan adaptarse a las necesidades cambiantes de personal sin comprometer su presupuesto en contratos permanentes. Aun así, este régimen ha sido objeto de debate, pues algunos sectores lo consideran una forma de empleo precario en el contexto del sector público.
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