Feriado largo en noviembre: conoce los días no laborables en el calendario peruano

Octubre nos regaló un feriado largo con motivo del Combate de Angamos, que fue clave para impulsar el turismo interno en el país. Ahora, a pocas semanas de iniciar noviembre, los peruanos y peruanas se preguntan si el onceavo mes del año trae consigo nuevas oportunidades para viajar, disfrutar de festividades y explorar los destinos turísticos que ofrecen las diversas regiones del Perú.

Este viernes, el Gobierno de Dina Boluarte hizo oficial la declaratoria de tres días no laborables para mediados de noviembre, lo que permitirá disfrutar de lo comúnmente llamado ‘feriado largo’. Estos días adicionales de descanso (con condiciones) se suman a las celebraciones ya programadas para inicios de noviembre, que también contará con un fin de semana largo gracias a un feriado.

¿Cuándo inicia el fin de semana largo de noviembre?

Noviembre trae consigo la oportunidad de disfrutar de un merecido descanso, gracias a la conmemoración de varias fechas significativas. Este mes se destaca por su primer feriado nacional estipulado por el Decreto Supremo Nº 151-2022-PCM, que se extiende a lo largo de un fin de semana largo, brindando a los peruanos la ocasión perfecta para compartir con familiares y amigos, así como para explorar actividades recreativas.

• Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos (feriado nacional).
• Sábado 2 de noviembre: Día habitual de descanso.
• Domingo 3 de noviembre: Día habitual de descanso.

¿Qué días conforman el ‘feriado largo’ de noviembre?

A través del Decreto supremo N° 110-2024-PCM, el Gobierno de Dina Boluarte promulgó tres días no laborables para el mes de noviembre debido a la celebración del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), que se llevará a cabo del 10 al 16 de ese mes. La medida ha sido dispuesta para quienes radican en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao.

• Jueves 14 de noviembre de 2024: día no laborable por el Foro APEC
• Viernes 15 de noviembre de 2024: día no laborable por el Foro APEC
• Sábado 16 de noviembre de 2024: día no laborable por el Foro APEC
• Domingo 17 de noviembre de 2024: día de descanso habitual

Es necesario aclarar que las fechas indicadas no son ‘feriados nacionales’ en sí, sino ‘días no laborables’, ya que los descansos están establecidos únicamente para Lima y Callao. Estas fechas buscan facilitar la atención y seguridad de los numerosos visitantes que arribarán al país para el evento principal. Con esta medida, se busca también fomentar la participación de los ciudadanos y brindar un espacio para que puedan disfrutar de las actividades que se realicen durante ese periodo.

Cabe mencionar también que el decreto ha establecido que el jueves 14 y el viernes 15 son días hábiles para fines tributarios.

¿A quiénes les corresponde descansar durante los feriados y días no laborables de noviembre?

La norma señala que el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, es un día feriado a nivel nacional. Por lo tanto, todos los trabajadores, tanto del sector público como del privado, disfrutarán de este día libre sin necesidad de compensación.

Mientras que, los días 14, 15 y 16 de noviembre, los cuales han sido decretados recientemente como días no laborables para este año 2024 debido al Foro APEC, permite el descanso al personal tanto del sector público como del privado en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, con la condición de que las horas no trabajadas se compensen posteriormente.

Cabe destacar que en el caso del sector privado, se establece mediante acuerdo entre el empleador y sus trabajadores la forma como se hace efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar. “A falta de acuerdo, decide el empleador”, agrega el decreto. Sin embargo, hay algunas entidades que estarán excluidas de la aplicación de estas fechas libres:

¿En qué se diferencia un feriado y un día no laborable?

Un feriado nacional es una fecha decretada oficialmente en la que todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, tienen derecho a descansar sin necesidad de compensar las horas no trabajadas. Durante estos días, los empleados reciben su remuneración completa, y en caso de que deban laborar, se les paga una sobretasa adicional.

Por otro lado, un día no laborable es una medida temporal que el Gobierno puede declarar para fines específicos, como eventos o situaciones especiales, y que afecta solo a ciertas áreas o sectores. A diferencia de los feriados, los días no laborables requieren que las horas dejadas de trabajar sean compensadas en fechas posteriores, ya sea por acuerdo entre empleador y empleado o según lo determine la empresa.