La problemática del desempleo juvenil en Arequipa está alcanzando niveles alarmantes en el primer trimestre de 2024. En el informe “Encuesta Permanente de Empleo Nacional” del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) revela que la población de jóvenes entre 14 y 24 años sin trabajo aumentó un 24.6% durante este periodo. Esto se traduce en la pérdida de empleo para cerca de 16 mil jóvenes, según análisis de la Red de Estudios para el Desarrollo.
El contexto laboral en Arequipa también refleja una disminución general del empleo en la región, con una caída del 3% en la población ocupada. A pesar de que los jóvenes son los más afectados, el grupo etario de 25 a 44 años no está exento de esta tendencia, con una reducción del 1.6% en sus puestos de trabajo, equivalente a 4 mil empleos perdidos.
En mayo de este año, la tercera sesión ordinaria del Consejo Regional del Trabajo y Promoción del Empleo (CRTPE) se centró en esta problemática. Presidida por el gobernador regional, Rohel Sánchez Sánchez, la reunión contó con la participación de representantes de más de 14 instituciones del sector gobierno, empleador y trabajador. Se destacó la importancia de abordar la situación de los jóvenes profesionales para generar empleo “digno y decente” en la región.
Inadecuación laboral y sus efectos
Catherine Rodríguez Torreblanca, secretaria técnica del CRTPE y gerenta regional de Trabajo, expuso datos reveladores de la Dirección de Investigación Socioeconómico Laboral (Disel). Cerca de 26 mil jóvenes en Arequipa están laborando en ocupaciones que no corresponden a su nivel educativo. Esta desalineación afecta mayormente a los jóvenes con profesiones de nivel superior no universitario (66.9%), en comparación con aquellos de nivel superior universitario (45.6%). Además, los hombres profesionales con educación superior culminada se ven más afectados (61%) que las mujeres (60.7%).
La alta informalidad en este grupo etario es otra preocupación, con el 73.8% de los jóvenes trabajando informalmente, cifra que supera el promedio de informalidad en adultos (30 a 65 años), que es de 64.2%. La tasa de desempleo juvenil en Arequipa es del 8.8%, un dato que refleja la severidad de la situación.
Acciones del CRTPE
Las organizaciones y gremios que forman parte del CRTPE destacaron la necesidad de abordar temas específicos como la situación de los jóvenes que trabajan mediante “recibos por honorarios”. Estas condiciones laborales precarizan aún más a este grupo vulnerable. En respuesta, el CRTPE ha conformado comisiones de Trabajo y Empleo para abordar estos y otros temas críticos.
Por otro lado, la comisión de Empleo está conformada por la Gerencia Regional de Trabajo, la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa (CCIA), la Asociación de Empresas del Parque Industrial (ADEPIA), el Movimiento Juvenil AQP, la Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP), la Mesa de Concertación de Lucha Contra la Pobreza y la Gerencia Regional de la Producción.
Tasa de desempleo en aumento
El desempleo juvenil no solo afecta la estabilidad económica de los jóvenes, sino también su bienestar y futuro profesional. Hace un año, ya la tasa de desempleo en Arequipa se había elevado en un 9% en el primer trimestre de 2023 al 10.1% en el mismo periodo de 2024, posicionando a la ciudad como la séptima con mayor desempleo a nivel nacional.
Una de las causas principales de esta caída en el empleo juvenil es la menor producción en sectores clave para la economía de Arequipa. En 2023, la producción regional disminuyó un 1%, con los sectores de la construcción (-10.5%) y la manufactura (-9.3%) siendo los más afectados.
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