Derechos Laborales

Trabajadores denuncian presuntas prácticas de Uber para no reportar su salario real ante el IMSS

Recibos semanales de conductores exponen una brecha entre lo que realmente ganan y lo que se reporta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, con un impacto que alcanzaría a miles de familias en México

Trabajadores denuncian presuntas prácticas de Uber para no reportar su salario real ante el IMSS

Ignacio de la Calzada, abogado: “La mayoría de despidos por bajo rendimiento son improcedentes porque no pueden demostrarlo”

El letrado explica en un video los tres requisitos que debe cumplir una empresa para que un despido por bajo rendimiento no sea declarado improcedente ante la Justicia

Ignacio de la Calzada, abogado: “La mayoría de despidos por bajo rendimiento son improcedentes porque no pueden demostrarlo”

Sector laboral propone opcionalidad, salario vital y respeto a derechos ante un posible cambio de jornada en El Salvador

Representantes sindicales llevaron diversos planteamientos, entre ellos un salario vital y su apoyo al esquema de cuatro días extensos más una jornada reducida el viernes

Sector laboral propone opcionalidad, salario vital y respeto a derechos ante un posible cambio de jornada en El Salvador

La madre de Clara murió esperando su juicio por incapacidad permanente por un cáncer, pero tenía cita para 2030: el colapso en los juzgados de Madrid deja cientos de casos pendientes

El Colegio de la Abogacía de Madrid ha alertado del colapso de los Juzgados de lo Social, con vistas fijadas incluso para 2030 y ha exigido medidas urgentes ante unas demoras que afectan a despidos, incapacidades, prestaciones y reclamaciones salariales

La madre de Clara murió esperando su juicio por incapacidad permanente por un cáncer, pero tenía cita para 2030: el colapso en los juzgados de Madrid deja cientos de casos pendientes

Juanma Lorente, abogado: “Si tu empresa tarda mucho en abrir un protocolo de acoso, puedes poner una demanda para irte con indemnización”

El letrado explica el caso de una trabajadora que denunció a su empresa tras seis meses sin respuesta y logró que un juez le diera la razón frente a la inacción de la compañía

Juanma Lorente, abogado: “Si tu empresa tarda mucho en abrir un protocolo de acoso, puedes poner una demanda para irte con indemnización”

El Ministerio de Trabajo abre procesos sancionatorios tras hallar incumplimientos en jornadas nocturnas en El Salvador

A través de las inspecciones se identificaron jornadas de hasta 14 horas, impagos de tiempo extraordinario y omisiones en el recargo de 25% para quienes laboran entre las 7:00 la noche y las 6:00 de la mañana

El Ministerio de Trabajo abre procesos sancionatorios tras hallar incumplimientos en jornadas nocturnas en El Salvador

Por presunto acoso sexual a tres empleadas denunciaron a líder del gremio de droguerías en Bogotá: “Preguntando cosas de relaciones sexuales”

La querella fue radicada el 19 de junio ante la Fiscalía General de la Nación y describe preguntas explícitas, insinuaciones y una invitación en un hotel en Bogotá atribuida a Greison Camargo Quintero

Por presunto acoso sexual a tres empleadas denunciaron a líder del gremio de droguerías en Bogotá: “Preguntando cosas de relaciones sexuales”

El Gobierno completó la reglamentación del fondo para pagar indeminizaciones laborales

La resolución de la CNV habilita vehículos de inversión, fija un tope anual de costos y establece reglas de transparencia, portabilidad y asignación

El Gobierno completó la reglamentación del fondo para pagar indeminizaciones laborales

La protección laboral de las mujeres embarazadas alcanza también a los empleos temporarios, según determinó la Corte de Mendoza

El tribunal supremo anuló una desvinculación de 2019 en la Municipalidad de San Rafael y ordenó pagar salarios adeudados y una indemnización

La protección laboral de las mujeres embarazadas alcanza también a los empleos temporarios, según determinó la Corte de Mendoza

Virginia López, abogada laboralista: “Se puede cambiar la legislación para que la jornada partida deje de ser la opción barata y cómoda”

Los trabajadores de comercio y hostelería deben adaptarse a comer, cenar y descansar entre turnos partidos, mientras el día laboral se extiende hasta dejarles apenas tiempo libre, según la letrada

Virginia López, abogada laboralista: “Se puede cambiar la legislación para que la jornada partida deje de ser la opción barata y cómoda”