Gratificación de julio debe pagarse máximo hoy: ¿Cuánto te depositan según tu sueldo?
El beneficio a los trabajadores privados equivale a un poco más del sueldo y debe llegar a más tardar este 15 de julio. Los empleados pueden corroborar este monto
El Supremo reconoce el derecho de los funcionarios a cobrar los turnos de noche y festivos también durante sus vacaciones
La justicia avala que, si estos horarios son parte habitual de su jornada, los complementos que reciben por ello deben considerarse parte de su salario ordinario
¿Recibo gratificación si renuncio o me despiden antes de la fecha de pago?
Para los trabajadores despedidos sucede lo que se llama gratificación trunca. Este martes 15 de julio es la fecha máxima para el pago de la primera gratificación del 2025 para los demás
¿Ya pagaron la grati? Trabajadores empiezan a recibir la gratificación a pocos días de vencer el plazo
Desde el 1 de julio se puede pagar la gratificación de Fiestas Patrias. Así, ya algunos trabajadores han reportado que recibieron ya este depósito
Gratificación 2025: ¿Pierdo el pago si estoy de vacaciones o de descanso médico?
A cinco días de la fecha límite del pago, un experto da mayores alcances sobre el depósito que se pagará a los trabajadores formales
LFT: estos son los días que te tocan de vacaciones por cada año trabajado
Dicho marco normativo amplía los preceptos del trabajo escritos en la Constitución
Un cirujano denuncia que ha sido despedido por criticar que los pacientes con cáncer no estaban recibiendo tratamiento: el tribunal da la razón al hospital
El especialista denunció fallos en la atención del Royal United Hospital, pero la justicia apoyó el despido por comportamiento inapropiado
¿Si te arrestan pierdes tu trabajo? Esto dice la LFT
Dicho marco legal regula el artículo 123 constitucional
Gratificación se paga en menos de una semana: Esta es la fecha límite para el desembolso de julio
Los depósitos deben hacerse hasta el 15 de julio máximo, sino tu empresa puede ser multada fuertemente
¿Trabajas sin contrato? Esto dice la LFT sobre tus derechos laborales
La ley establece que cada parte debe de quedarse con un ejemplar del documento
