Este miércoles 1 de noviembre, Perú disfrutará uno de los últimos feriados calendarios que nos deja este 2023. Como todos los años, en este día nuestro país rinde culto a los seres queridos fallecidos a través de esta solemnidad cristiana, en el que se recuerda su partida a través de actos litúrgicos.
El Día de Todos los Santos será un feriado a nivel nacional, por lo que la mayoría de los peruanos aprovecharán para visitar los cementerios, salir a pasear o visitar a sus familiares. Sin embargo, un sector de la población, que mueve la actividad económica del país, deberá cumplir con sus labores y trabajar como un día cualquiera.
Ante ello, surge la duda sobre el pago que les corresponde por laborar en un día feriado. Para aclarar este panorama, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) brindó información para aquellos trabajadores que deberán laborar este 1 de noviembre. Toma nota.
¿Cuánto me deben pagar por trabajar el 1 de noviembre?
Según detalló la entidad, si trabajas en una institución privada y te toca trabajar este miércoles 1 de noviembre, debes recibir un triple pago en tu boleta a finales del mes. Cabe mencionar que algunas empresas entregan un día de descanso que sustituye al feriado trabajado. En ese caso, no te corresponde recibir un pago económico.
Según detalló la agencia Andina, el triple pago se otorgará bajo las siguientes condiciones:
- Una remuneración por el feriado: monto incluido en el salario habitual.
- Una segunda remuneración por la labor efectuada: pago adicional por jornada realizada.
- Una tercera remuneración por trabajar en feriado: por haber laborado en día feriado.
Para entenderlo mejor: Si un trabajador recibe mensualmente 1.500 soles (es decir, 50 soles diarios), en caso le toque trabajar el 1 de noviembre, deberá recibir 100 soles adicionales en su pago del mes, que sumarían S/ 1.600 en total.
¿Qué pasa si no recibo el pago adicional?
La Sunafil informó que si algún trabajador no recibe el pago que le corresponde por ley, deberá presentar una denuncia por vulneración de derechos ante la entidad. Para realizar este trámite, sigue estos consejos.
- Ingresar a la página principal de la Sunafil a través de este enlace. Una vez ahí, ubica el apartado de “Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada”.
- También puedes ir directamente a este link.
- Una vez adentro, coloca el número de RUC de la empresa o DNI del empleador, en caso sea persona natural. Además, ingresa la dirección de tu centro de labores, y adjunta los documentos que sustenten tu denuncia (boletas de pago, contrato, etc.).
- El o la denunciante también deberá consignar su correo electrónico y número de celular.
Trabajadoras del hogar podrán calcular sus sueldos
Con el propósito de verificar el incumplimiento de salarios o denunciar maltratos en materia de derechos laborales, la Sunafil creó un aplicativo móvil para que las trabajadoras del hogar puedan calcular sin problemas sus remuneraciones y así evitar descuentos malintencionados.
Con la app Valora, las empleadas que se dedican a los servicios domésticos podrán obtener, además, guías útiles sobre legislación laboral, encontrar soluciones como calculadora de salarios, una guía sobre cómo afrontar violencia laboral y doméstica, entre otros.
Con este aplicativo podrás descubrir temas como:
- Los contenidos son: derechos (jornada laboral, remuneración, gratificaciones, CTS, libertad sindical, etc.)
- Directorio de organizaciones de trabajadoras del hogar y entidades públicas
- Calculadoras salariales
- Formato de contrato
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