Aumentan empresas que planean reducir personal en los siguientes meses: ¿qué sectores serían los más afectados?

De acuerdo con la reciente encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, efectuada a 510 empleadores de pequeñas, medianas y grandes empresas, sectores y regiones del Perú; el porcentaje de compañías que planea reducir personal en el último trimestre del 2023 ha aumentado.

Del referido estudio, se observa que el 14% de las empresas planea reducir su personal, cifra mayor en cuatro puntos porcentuales comparados con el trimestre previo. Por otro lado, pese a que las expectativas de los empleadores para aumentar a su personal alcanzan un 46%, hay un retroceso de 2% por debajo del resultado obtenido en el periodo anterior.

Según la encuesta, la proporción de empleadores que no tienen previsto realizar modificaciones en su planilla se ha reducido del 37% al 35%.

En palabras de Diego Galdos, gerente comercial de ManpowerGroup, las proyecciones de empleo a la baja aún no alcanza un nivel de reducción significativo. Algunos de los sectores que históricamente generaron un mayor volumen de contrataciones vienen mostrando cierta cautela en medio de un contexto de incertidumbre relacionada con el Fenómeno de El Niño, cuya llegada está prevista desde noviembre de este año y el verano del 2024.

Sumado a ello, el Producto Bruto Interno (PBI) peruano registró dos trimestres consecutivos en negativo, lo que para los especialistas significa una recesión técnica. Además, las previsiones del PBI para fin de año no son las más esperanzadoras.

De acuerdo con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), la producción nacional solo crecerá 1,1%, esto es un recorte en la proyección de su expectativa anterior cuando consideró que superaría el umbral de 2,5%.

Grandes empresas se mantendrán cautelosas para contratar

La proyección del estudio arroja que la mediana empresa, la cual comprende de 50 a 249 trabajadores, es la que registra la mayor intención de contratación durante los meses de octubre a diciembre del 2023, con un 45%.

El segundo lugar lo ocupa la pequeña empresa (de 10 a 49 trabajadores) con una expectativa de contratación de +38%. En contraste, la gran empresa, de 250 a más trabajadores, se mantendrá cautelosa, y su expectativa neta de contratación es de +30%.

Sectores con mejores y menores intenciones de contratación

De acuerdo con la encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup, son ocho los sectores estratégicos donde se analizó las mejores y menores intenciones de contratación de empleo tales como:

• Transporte, Logística y Automotriz
• Servicios de Comunicación
• Bienes y Servicios de Consumo;
• Energía y Servicios Públicos
• Finanzas y Bienes Raíces
• Manufactura e Industrial
• Tecnologías de la Información
• Ciencias de la Vida y la Salud.

Los sectores que reportan mejores intenciones de contratación son Energía y Servicios Públicos, con una expectativa neta de +44%; Servicios de Comunicación con +44%; y el sector de Tecnologías de la Información con +37%.

Desde la otra orilla, los sectores con menores expectativas para contratar en los próximos tres meses son Finanzas y Bienes Raíces; Bienes y Servicios de Consumo; y Ciencias de la Vida y la Salud, con un +33%, +28% y +12% respectivamente.

En cuanto a las regiones evaluadas, Ucayali y Arequipa con las mayores intenciones de contratación, con un +47% y +36% cada una.

Otras regiones que muestran altas intenciones de contratación son Lambayeque (+35%) y Lima (+34%). En tanto, Junín es la región con menores expectativas, con un +13%.

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