Reforma de las 40 horas: Sindicato de aviadores respalda al proyecto legislativo

El gremio ASPA pidió que la normativa contemple riesgos específicos y reconoció la importancia de fortalecer la protección de los derechos laborales

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El sindicato ASPA apoya la
El sindicato ASPA apoya la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México, destacando el bienestar colectivo como enfoque central. (PEDRO PARDO / AFP)

La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) expresó su respaldo a la reducción de la jornada laboral de 40 horas en México, aunque subrayó la necesidad de que el debate mantenga el enfoque en el bienestar colectivo y aborde el impacto real para las personas trabajadoras.

Esta postura oficial se presentó el 10 de febrero, durante una conferencia en el Senado de la República, en coincidencia con la aprobación en comisiones unidas de la reforma constitucional que impulsa este cambio en la jornada laboral.

El capitán Jesús Ortiz, secretario general de ASPA y presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores, advirtió que sectores como la aviación requieren un análisis sectorial específico debido a sus niveles de responsabilidad, riesgo y exigencia operacional.

El descanso es parte fundamental de trabajos como la aviación

ASPA subraya que en la
ASPA subraya que en la industria aérea, el descanso efectivo es esencial para la seguridad operacional, la salud y la dignidad laboral de los pilotos. (Imagen Ilustrativa Infobae)

Según el comunicado de la organización, “no se pueden aplicar criterios generales a actividades que implican altos niveles de responsabilidad, riesgo y exigencia operacional”.

ASPA sostuvo que, en la aviación, el descanso efectivo forma parte esencial de la seguridad operacional, la salud y la dignidad laboral. El sindicato instó a no igualar el tiempo de reposo con una simple compensación monetaria, ya que ese periodo cumple funciones preventivas fundamentales y no debe considerarse una mercancía.

En su comunicado oficial, ASPA reiteró su apoyo a la reducción de la jornada, expresó su reconocimiento por el impulso presidencial a una reforma de este tipo y pidió que se fortalezcan los consensos para garantizar una reforma laboral que proteja los derechos de los trabajadores, cuide la seguridad y valore las particularidades de cada industria.

Aprueban comisiones del Senado la reforma de las 40 horas

El Senado de la República
El Senado de la República aprobó en comisiones la reforma constitucional para reducir la jornada semanal, con respaldo presidencial e impulso del Ejecutivo federal. FOTO: MOISÉS PABLO/CUARTOSCURO.COM

Por otra parte, el dictamen de la reforma fue aprobado por unanimidad en las comisiones de Puntos Constitucionales, Trabajo y Estudios Legislativos del Senado, el 10 de febrero. La propuesta, impulsada por el Ejecutivo federal, pretende modificar el artículo 123 de la Constitución y será discutida próximamente en el pleno.

El dictamen argumenta que reducir la jornada semanal busca mejorar la salud mental, la vida familiar y reducir el ausentismo en el trabajo. Los legisladores resaltaron que el ajuste podría traducirse en beneficios notables en descanso, bienestar y eficiencia de los trabajadores.

Entre las disposiciones clave del dictamen están la transición gradual hacia las 40 horas semanales, la obligatoriedad del registro de la jornada y la prohibición total de horas extraordinarias para menores de dieciocho años.

Además, continuará vigente un día de descanso por cada seis trabajados y el pago por horas extra quedará fijado constitucionalmente: doble dentro del límite legal y triple en caso de excedente.

Una vez promulgada la reforma, el Congreso tendrá noventa días para adecuar la legislación secundaria. En ese periodo se definirán nuevos esquemas de trabajo y posibles excepciones por sector productivo.

La discusión ha generado posturas enfrentadas: la bancada del PAN argumentó que la medida podría ser insuficiente si no se garantizan dos días de descanso consecutivos, mientras que desde Morena han resaltado que se trata de un avance histórico para los derechos laborales.