Jornada de 40 horas: cómo se contarán las horas extra y cómo funcionará el checador
La medida busca contabilizar la permanencia de cada persona empleada y dar seguimiento a los turnos, con información que facilite verificar el cumplimiento patronal de la legislación laboral vigente en México
Jornada de 40 horas y salario mínimo: cómo cambia tu pago desde enero de 2027
A partir de enero de 2027, la nueva jornada laboral de 40 horas cambiará la forma en que trabajas en México
Expresidente Uribe se refirió al inicio de la jornada de 42 horas y anunció que se podría reducir incluso a 40 horas en el futuro: “Con un sector privado recuperado”
El exmandatario antioqueño invitó a defender la democracia con “Economía Fraterna”
Carlos Slim se niega a aceptar la reforma laboral de 40 horas: pide que empleados trabajen 12 y hasta los 75 años
El empresario contempla concentrar entre 33 y 36 horas semanales y reorganizar turnos para abrir vacantes con esquemas rotativos
Reforma laboral 40 horas: ¿afectará los tiempos de comida y otros descansos?
La nueva jornada semanal baja de forma gradual, pero los artículos 63 y 64 permanecen sin cambios y la Suprema Corte mantiene el criterio sobre el pago de esa pausa
Reforma laboral 40 horas: cómo aplica para la trabajadoras del hogar con turno de planta
Los periodos en que la trabajadora permanezca a disposición del hogar sin poder disponer libremente de su tiempo —aunque no realice tareas activas— se consideran horas extras
Jornada laboral 40 horas: qué afecciones podría presentar el sector formal por su implementación
Entre las principales preocupaciones está el aumento de costos y afectaciones a pequeñas y medianas empresas
Reforma laboral 40 horas: qué impacto tendrá en la salud y bienestar de los trabajadores
Fuentes oficiales destacan que países con límites semanales similares han registrado menor incidencia de depresión, estrés y enfermedades relacionadas con el trabajo, resultados que la reforma busca replicar en la población mexicana
Jornada Laboral 40 horas: multas y sanciones si una empresa no cumple con las nuevas disposiciones
Las empresas deben adecuar sistemas antes del 1 de enero de 2027; la omisión es motivo de multa por cada persona empleada, conforme a los artículos 132 y 994 de la LFT
Reforma laboral 40 horas: ¿habrá excepciones en turnos y sectores específicos? esto dice la ley
El ajuste será gradual y afectará a distintos sectores en los próximos años
