Este jueves 30 de marzo se transmitirá “Infobae Talks: Marca Empleadora”, el programa en vivo especializado en las últimas tendencias de las grandes industrias. Con conducción de Agostina Scioli, podrá verse a las 15 horas a través del site de Infobae.
La temática principal será el desarrollo de la “marca empleadora” o employer branding, es decir, la reputación que construyen las compañías para atraer a los mejores talentos y posicionarse como un gran espacio para el desarrollo profesional.
La importancia de esta estrategia no es para subestimar. De acuerdo con la organización especializada en trabajo Randstad, las empresas que cuentan con una marca empleadora sólida logran disminuir en un 50% el costo por contratación, y en un 28% la rotación; al tiempo que consiguen 2,4 veces más crecimiento en facturación.
En ese sentido, el último Bandstad Employer Brand Research indica que las compañías que aún no tienen una marca sólida pagan hasta un 10% más en salarios. Incluso, el 50% de los encuestados asegura que no trabajaría para una empresa con mala reputación, aún con un aumento salarial.
Es por eso que la cultura de las empresas se presenta como uno de los factores más importantes a la hora de elegir un empleador.
En esta nueva edición, Mercedez Benz Camiones y Buses revelará sus herramientas para desarrollar su marca empleadora, así como la estrategia desde Recursos Humanos para atraer talentos y transitar su transformación como empresa independiente; ya que actualmente está fraccionada en dos unidades de negocio (una de camiones y buses, otra de automóviles).
Mientras tanto, Movistar propondrá formas de fomentar la transformación de los colaboradores y practicar el reskilling (formar a un empleado para otro puesto en la compañía), y Prisma, de qué manera se puede pensar en estrategias al transitar contextos cambiantes.
También participará General Motors, con la importancia de tener en cuenta las necesidades de los colaboradores, además de temáticas clave como la inclusión, la salud mental y el rol de las mujeres. Arcos Dorados explicará el proceso de inserción de los sectores jóvenes en la compañía, muchos de ellos atravesando su primer trabajo.
Por último, MODO revelará cómo fue el proceso de crear una marca empleadora en una empresa joven pero con un gran crecimiento.
El programa se podrá ver en vivo el jueves 30 de marzo a las 15 horas, a través del sitio web de Infobae.
Últimas Noticias
Talento joven y cultura interna: las claves de un entorno laboral destacado en el retail deportivo
La construcción de equipos diversos, el protagonismo de nuevas generaciones y la apuesta por la formación constante fueron claves para que una empresa del retail deportivo se destacara por su clima laboral
Cómo la gestión del talento joven redefine el ambiente laboral en empresas líderes
Las estrategias centradas en el desarrollo profesional, la inclusión y la participación activa generan una experiencia laboral diferencial para nuevas generaciones en el país
Nuevas formas de entender el empleo: bienestar, formación e inclusión en las organizaciones
El reconocimiento de Great Place To Work a una consultora en recursos humanos refleja cómo las políticas de bienestar, la formación continua y la diversidad transforman la experiencia laboral y promueven entornos más equitativos y colaborativos
El bienestar gana lugar cuando las empresas ponen a las personas en el centro
El clima laboral, la flexibilidad y las oportunidades de formación se consolidan como factores clave en la experiencia diaria de quienes integran equipos en todo el país
La clave del éxito empresarial: formación continua y crecimiento dentro de la organización
El modelo de Aeropuertos Argentina, basado en capacitación y movilidad interna, fue destacado en el ranking de Great Place to Work
