Comisión de postulación admite pruebas de defensa presentadas Consuelo Porras y otros aspirantes al Ministerio Público en Guatemala

Los integrantes del órgano evaluador aceptaron los documentos presentados en respuesta a señalamientos que afectan a seis candidatos que buscan ocupar la jefatura de la institución encargada de la investigación penal en el país

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La selección del futuro fiscal
La selección del futuro fiscal general genera controversia internacional, con Consuelo Porras en busca de su tercer mandato pese a sanciones y críticas. (Cortesía: Ministerio Público)

La Comisión de postulación para la elección de fiscal general y jefe del Ministerio Público (MP) admitió el 24 de marzo las pruebas de descargo presentadas por María Consuelo Porras Argueta, actual fiscal general, ante los cinco impedimentos que fueron aceptados para su trámite, según reporte de Emisoras Unidas.

La aceptación de las pruebas de descargo de Consuelo Porras abarca los señalamientos formulados por Sergio Morataya, la diputada Andrea Reyes —quien denunció un supuesto plagio en la tesis doctoral de la funcionaria—, el diputado José Chic, la alcaldía indígena de Sololá y el exjefe de la Fiscalía Especial Contra la Impunidad (FECI), Juan Francisco Sandoval.

Además de Porras, la comisión admitió descargos de otros cinco aspirantes: José Manuel Quinto, Carlos Humberto Rivera, Marco Antonio Cortez Sis, Henry Alejandro Elías Wilson y Walter Brenner Vasquez Gómez.

Detalles sobre la elección y periodo de la fiscalía general

Bajo los términos legales vigentes, la fiscal general concluirá su periodo reglamentario de cuatro años en mayo de 2024, tras su ratificación en 2022 por el entonces presidente Alejandro Giammattei. El próximo titular del Ministerio Público será designado por el presidente Bernardo Arévalo de León a partir de un listado de seis candidatos, elaborado por la comisión de postulación. El nombramiento será efectivo por cuatro años, con vigencia hasta mayo de 2030.

Los aspirantes realizan pruebas psicométricas en proceso para fiscal general

Un total de 48 profesionales participaron este martes en las pruebas psicométricas desarrolladas en la Escuela de Estudios Judiciales como parte del proceso para seleccionar al próximo Fiscal General de la República y Jefe del Ministerio Público para el período 2026-2030.

El procedimiento, realizado con el respaldo de la Universidad Del Valle de Guatemala, tiene como finalidad medir la personalidad de quienes aspiran al cargo, según precisó Monci Valladares Cifuentes, jefe de Gestión de la Evaluación en el Centro de Investigaciones Educativas de esa universidad.

Durante la jornada, la magistrada Claudia Lucrecia Paredes Castañeda, quien preside tanto el Organismo Judicial como la Corte Suprema de Justicia y la Comisión de Postulación, agradeció la participación de los candidatos por sumarse a esta etapa del proceso, de acuerdo con información publicada en canales oficiales del Organismo Judicial.

Una aspirante a fiscal general
Una aspirante a fiscal general de Guatemala es grabada mientras se encuentra en un vehículo, en el contexto de las pruebas psicométricas para el cargo. (Diario de Centroamérica)

La comisión de postulación iniciará entrevistas públicas para aspirantes

Además, en el desarrollo de la sesión de la tarde, la Comisión de Postulación estableció el calendario de entrevistas públicas para los candidatos que aspiran a integrar una institución estatal, dando inicio al proceso el lunes 6 de abril. Con un total de 49 postulantes, las entrevistas se desarrollarán a lo largo de varias jornadas en la sala de vistas del edificio correspondiente, todas ellas a partir de las nueve horas, según informó la comisión durante la sesión documentada.

La mecánica de evaluación, según lo comunicado en la misma sesión por la secretaria de la comisión, Patricia Gamez, incluye la distribución de los aspirantes en grupos: trece entrevistas el lunes 6 de abril, otras doce el martes 7, doce más el miércoles 8 y las últimas doce el viernes 10, con el objetivo de cubrir el universo completo de postulaciones. Cada aspirante dispondrá de un máximo de treinta minutos para su exposición y la ronda de preguntas, en un formato estipulado para garantizar la deliberación dentro de los tiempos definidos.

De acuerdo con la información presentada ante los miembros, cada participante contará con cinco minutos para la presentación de sus antecedentes o proyectos y el tiempo restante se dedicará a responder preguntas formuladas por los comisionados. La respuesta a cada pregunta tendrá un límite de tres minutos. Quienes opten por material audiovisual deberán entregar una memoria USB con sus archivos, lo que permitirá proyectarlos tanto al comité evaluador como al público presente. Esta disposición queda asentada en un anexo que será notificado junto con las normas básicas del proceso.

El procedimiento incluye, conforme fue explicado por la secretaria de la comisión, que la documentación entregada por cada postulante debe contar con el aval del jefe de la unidad administrativa correspondiente si el candidato ha ocupado funciones previas en el servicio público, con fecha límite al 26 de febrero. Además, se enfatizó la importancia de que los aspirantes se familiaricen con los aspectos fundamentales de la institución a la cual se postulan para poder afrontar las preguntas técnicas durante la evaluación. La convocatoria y sus anexos serán puestos a consideración de los comisionados para su aprobación en la misma sesión.