Casi un tercio de los asalariados trabaja en entornos laborales violentos, según CCOO

Madrid, 21 jul (EFE).- El 30,7 % de los asalariados está expuesto, directa o indirectamente, a entornos laborales violentos, según el informe "Violencia laboral en España" presentado este martes por la Fundación 1º de Mayo de CCOO.

El estudio, elaborado en base a una encuesta propia realizada en el tercer trimestre de 2025, señala que el 16,7 % de la población asalariada sufre violencia laboral de forma directa, mientras que un 14 % adicional la ha presenciado, aunque no la haya experimentado en primera persona.

Por género, la Fundación destacó que la violencia laboral afecta de forma desigual, ya que la sufren más las mujeres (el 18,3 % de ellas) que los hombres (el 14,8 % de ellos).

También incide con más fuerza entre los jóvenes, ya que una de cada cuatro personas de entre 18 y 24 años percibe violencia laboral en sus primeros años de vida activa, frente al 14,1 % del grupo de 25 a 34 años.

Por sectores, el informe sitúa al sanitario y de atención social a la cabeza, con un 39 % de trabajadores expuestos, seguido del comercio minorista y la hostelería (38 %) y la educación (36,2 %).

Entre las formas de violencia, predominan la simbólica, la verbal y el aislamiento social, registradas por cuatro de cada cinco personas expuestas, frente a la violencia física, presente en una de cada cuatro.

Además la Fundación subrayó que el 30,4 % de las mujeres expuestas a estos entornos reconoce haber sufrido episodios de violencia sexual en su lugar de trabajo.

El documento alerta también sobre el impacto en la salud: el 93,5 % de las personas expuestas declara un deterioro de su salud mental, grave en el 60 % de los casos.

En este sentido, el secretario de Salud Laboral de CCOO, Mariano Sanz, denunció que de las 627.962 bajas por incapacidad temporal registradas el año pasado por motivos de salud mental, solo 203 fueron reconocidas como derivadas del trabajo.

Asimismo, el 64,3 % de las víctimas afirma que la violencia laboral ha tenido efectos graves sobre la continuidad en su empleo.

En cuanto a la respuesta de las empresas, el informe constata que el 40 % de las víctimas y testigos no ha informado a ninguna instancia sobre los comportamientos violentos sufridos o presenciados, y que en el 56,3 % de los casos la violencia laboral no fue sancionada mediante expediente disciplinario.

Durante la presentación del informe, Sanz ha acusado a la CEOE de ser la organización que viene incentivando a nivel estatal las campañas contra las bajas laborales, aunque ahora "se hacen los sordos".

Sanz sostuvo que el objetivo de fondo de la patronal es que sean las mutuas (a las que calificó de organizaciones empresariales dirigidas por empresarios y con intereses empresariales) las que decidan cuándo dar las altas en los procesos de incapacidad.

Advirtió de que, si se llega a dar ese paso, la CEOE se encontrará con "todo el frente que representa CCOO". EFE