Madrid, 5 jun (EFECOM).- Avatel Telecom, operador de telecomunicaciones a nivel nacional y local, ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos UGT, Fetico y CCOO y reducirá un 21 % el número de afectados por su despido colectivo, que ahora aplicará a un máximo de 674 empleados, el 35 % de su plantilla en toda España.
Esta cifra contempla salidas voluntarias que tendrán una prima adicional como incentivo, según ha informado este miércoles en una nota la empresa, donde explica que el acuerdo incluye unas condiciones compensatorias de 33 días por año trabajado (y 35 para quienes se adhirieron voluntariamente), con un máximo de 24 mensualidades.
En concreto, las salidas voluntarias se incentivarán con una prima de inscripción de 1.200 euros. Además, la empresa y los sindicatos han acordado un plan de empleabilidad para facilitar la recolocación de los afectados.
El acuerdo prevé, asimismo, una serie de garantías con las que se pretende mostrar una "especial sensibilidad" con aquellos colectivos que, por su especial condición, puedan estar en una situación de vulnerabilidad al acudir al mercado de trabajo.
Es el caso de la no afectación a los dos miembros de una pareja (matrimonio o pareja de hecho comunicada a la empresa), a personas con familiares a cargo con una discapacidad reconocida de un 65 % o más, a embarazadas comunicadas antes del inicio del procedimiento de despido colectivo, el pasado 13 de mayo, o a personas con permiso por maternidad/paternidad y lactancia generados antes de esa fecha.
Del mismo modo, se contempla la no afectación a víctimas de violencia de género acreditables antes del ERE, a mayores de 50 años o a trabajadores con descendientes reconocidos por el real decreto sobre cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
La compañía, que ha agradecido "la profesionalidad y buena voluntad" de todas las partes implicadas en el proceso, sigue con su plan estratégico "volcado en la consolidación de su posición y competitividad a largo plazo".
En su opinión, el acuerdo alcanzado con los sindicatos "permitirá poner en marcha un proceso de reestructuración para corregir el sobredimensionamiento de la estructura, fruto de la adquisición de 155 operadores".
El pasado 13 de mayo, Avatel Telecom inició un procedimiento de despido colectivo que iba a afectar, en principio, a 849 empleados, algo más del 40 % de la plantilla.
El operador, que ofrece servicios de fibra óptica, telefonía fija, móvil y televisión, cuenta con cerca de 2.000 empleados y 300 de puntos de venta y atención al cliente. EFECOM
smv/apc
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