El Gobierno aprueba el anteproyecto del Estatuto Marco, pese a las protestas de los médicos

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. La norma, que regula las condiciones del personal sanitario en España, se encamina a su primera reforma desde el año 2003 con un proyecto que mantiene a los médicos de todo el país en huelga indefinida.

El anteproyecto incorpora mejoras laborales que han conseguido contentar a los sindicatos generalistas y al representante de las enfermeras (SATSE), pero no a las organizaciones exclusivamente médicas. Desde el inicio de las negociaciones, los facultativos han dicho sentirse discriminados en el proceso y han exigido la creación de un estatuto propio para su profesión.

El Ministerio de Sanidad ha convocado el próximo viernes a las comunidades autónomas para abordar el nuevo texto del Estatuto Marco aprobado este martes. La reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) someterá a votación distintos acuerdos “decisorios” relativos a las principales exigencias médicas, entre ellas los límites de las jornadas de guardias o la jornada de 35 horas semanales, según ha adelantado Efe.

Reducción de la jornada, límites a la interinidad y nueva clasificación profesional

La norma elaborada por el Ministerio de Sanidad busca reforzar la estabilidad del empleo sanitario haciendo obligatoria la convocatoria de oposiciones cada dos años. Además, establece un tiempo máximo de tres años para los contratos temporales. En los supuestos de abuso de interinidad, el anteproyecto establece una compensación de 20 días de retribuciones fijas por año de servicio.

En cuanto a la jornada laboral, Sanidad propone reducirla de 48 a 45 horas semanales máximas, una medida que queda lejos de las 35 horas reclamadas por los sindicatos. Para los médicos, promete el fin de las guardias de 24 horas, que pasarían a ser de 17 horas de trabajo efectivo. El último borrador hecho público, sin embargo, permite alargar la jornada hasta las 24 horas de forma voluntaria en fin de semana, festivos o “cuando así lo aconsejen razones organizativas o asistenciales”.

Tras las guardias, el personal sanitario tendrá libranzas y descansos obligatorios que no generarán en ningún caso deuda horaria. El anteproyecto establece, además, un descanso mínimo de 12 horas ininterrumpidas entre jornadas, al que se suma un descanso mínimo de 24 horas ininterrumpidas semanales.

La propuesta aprobada este martes trae también una nueva clasificación profesional que intenta solucionar las reclamaciones históricas de colectivos como la enfermería o los técnicos sanitarios. El sistema se adapta para organizar a los trabajadores en base al título exigido para cada puesto, conforme al Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente (MECU).

Para el personal sanitario, se establecen cinco grupos, del 8 al 4, según la titulación (Doctorado, Grado con especialidad, Grado, Técnico Superior o Técnico). Los médicos estarían a la cabeza de la clasificación, junto con farmacéuticos, biólogos y personal investigador, a quienes se permitirá dedicar la mitad de su jornada ordinaria a la investigación. En cuanto al personal de gestión y servicios, se les clasificará en grupos del 8 al 2, abarcando desde titulaciones de Nivel 8 del MECU (doctorado) hasta categorías que no requieren titulaciones previstas en el sistema educativo.

El nuevo Estatuto Marco introduce igualmente medidas en pos de la conciliación (medidas de flexibilización horaria para cuidadores y exención de guardias y nocturnidad a mayores de 55 años, embarazadas y lactantes), desconexión digital y protección y salud, reconociendo la carga horaria excesiva como indicador de intervención organizativa.

La norma entrará ahora en trámite de audiencia e información pública, que permitirá recabar aportaciones de organizaciones y personas interesadas antes de pasar por las Cortes Generales.

Los médicos continúan la huelga

El anuncio del Consejo de Ministros llega tras una infructuosa reunión con el Comité de Huelga facultativo el lunes 1 de junio. Los sindicatos han convocado una nueva semana de paros entre el 15 y el 19 de junio después de que el ministerio “haya vuelto a demostrar que sigue instalado en la estrategia de dilación, el inmovilismo y la ausencia total de propuestas”.

Las movilizaciones comenzarán el lunes 15 de junio con una gran concentración frente al Ministerio de Sanidad, “que continúa ignorando las reivindicaciones históricas de la profesión”. Los sindicatos han asegurado que darán tregua durante el verano, pero los profesionales de al menos siete comunidades autónomas han comenzado un parón de peonadas indefinido, por el cual dejarán de hacer toda actividad voluntaria y extraordinaria como medida de protesta. ”Esta decisión, adoptada de forma valiente y responsable por muchos compañeros, constituye una muestra inequívoca del profundo malestar existente en la profesión y evidencia que el conflicto va mucho más allá de una negociación concreta: es la consecuencia de años de abandono, sobrecarga y falta de reconocimiento por parte de las administraciones sanitarias", han valorado.