Los bomberos forestales de Madrid convocan una huelga total de un mes en la época de riesgo máximo de incendios y no descartan prolongarla

Los trabajadores de las brigadas forestales de la Comunidad de Madrid, integrados en la empresa pública Tragsa, han convocado una huelga ininterrumpida entre el 15 de julio y el 15 de agosto, justo en el periodo más crítico del Plan Especial contra Incendios Forestales (Infoma). Según ha informado EFE, el presidente del comité de empresa y portavoz del sindicato Firet, Jesús Molina, ha advertido que si no se resuelven sus reivindicaciones de los bomberos, la protesta podría convertirse en indefinida, al considerar “insostenible” la situación laboral actual.

Molina ha confirmado que el paro será total en esas fechas, coincidiendo con uno de los momentos de máxima alerta de fuegos forestales, una decisión que ha incrementado la presión sobre las negociaciones y ha puesto de relieve la urgencia de sus demandas. Los trabajadores han pedido principalmente la apertura de la negociación de un nuevo convenio colectivo y una mejora urgente en las condiciones económicas, reclamaciones que llevan años sin encontrar respuesta.

Este colectivo ya convocó un paro para reivindicar sus reclamaciones el pasado mes de abril, cuando acusaron al Gobierno de la Comunidad de Madrid de bloquear el diálogo. En concreto, las organizaciones sindicales llamaron a un paro de un día el pasado 25 de abril, además de una protesta frente a la Consejería de Medio Ambiente, pero el Ejecutivo autonómico no atendió a sus peticiones.

Las reclamaciones de los trabajadores

Entre las principales peticiones de los brigadistas destaca el hecho de que su convenio colectivo sigue sin actualizarse desde 2008. Este estancamiento ha supuesto, según Molina, una pérdida del 34,6% en su poder adquisitivo desde ese año. Las demandas han incluido además la revisión de los regímenes de descanso y de las medidas de seguridad, una mayor formación, la inclusión de pluses de peligrosidad, penosidad y toxicidad, y la remodelación de las bases forestales. Molina ha señalado que muchas de estas instalaciones llevan “20 años de abandono” y no cumplen la normativa sobre exposición a agentes cancerígenos.

Otra de las demandas ha sido el reconocimiento de la categoría profesional de bombero forestal, que aunque ya cuenta con respaldo estatal a través de la Ley Básica de Bomberos Forestales, aprobada en noviembre de 2024, aún no se aplica en la Comunidad de Madrid. Los integrantes del operativo siguen oficialmente denominados brigadas forestales, una situación que podría cambiar en enero de 2026, cuando se renueve el encargo del servicio a Tragsa bajo la normativa estatal.

Tragsa y la gestión del servicio

La Comunidad de Madrid confió en Tragsa la gestión de la prevención y apoyo a la extinción de incendios forestales en 2022, tras más de 20 años de adjudicación a empresas privadas, con un presupuesto anual de 27,2 millones de euros. El contrato expira en 2025 y previsiblemente se renovará en 2026. Los sindicatos presentes (Firet, UGT y CGT) han exigido que, en los nuevos términos de adjudicación, se incluyan mejoras económicas para la plantilla y la apertura de negociación para actualizar el convenio.

La plantilla estable de las brigadas forestales de Tragsa la forman unos 330 trabajadores a lo largo del año, que se han centrado en tareas preventivas durante el invierno. En los meses del operativo especial de incendios, se han incorporado unos 200 efectivos adicionales para reforzar las labores.

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