El coste laboral sube un 5% en el tercer trimestre y los salarios marcan cifra récord en 23 años

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 5% en el tercer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2022, hasta los 2.892,73 euros, su cifra más alta en un tercer trimestre desde el año 2000, según ha publicado este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan once trimestres consecutivos de alzas, es ocho décimas inferior al registrado en el segundo trimestre (+5,8%).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,2% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.117,80 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie, hace 23 años. Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre del año repuntó un 4,5%, hasta los 1.931,37 euros mensuales.

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Los otros costes (no salariales) totalizaron en el tercer trimestre del año 774,93 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 7,2%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 724,95 euros mensuales, un 7,2% más que en el tercer trimestre de 2022.

El segundo elemento relevante de los otros costes son las percepciones no salariales, que aumentaron un 10% en tasa interanual, debido al aumento de las indemnizaciones por despido. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 18,7% interanual entre julio y septiembre de 2023.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 5,5% en tasa anual en el tercer cuarto del año, hasta los 23,80 euros, debido al descenso en un 0,5% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aumentó un 5% interanual, hasta los 18,81 euros.

Los salarios crecen más en el sector inmobiliario

Los mayores crecimientos salariales del tercer trimestre en tasa interanual se dieron en las actividades inmobiliarias (+10,1%), información y comunicaciones (+8,8%) y actividades artísticas y de entretenimiento (+7,9%), mientras que las industrias extractivas fueron las únicas que recortaron salarios, con un descenso del 4,3%. Por su parte, el coste salarial de la hostelería repuntó un 4,1% interanual en el tercer trimestre, hasta los 1.368,84 euros al mes, la cuantía más baja de todas las actividades.

En el lado contrario, con los salarios más elevados, se encuentran el suministro de energía eléctrica (4.217,4 euros por trabajador y mes); las actividades financieras y de seguros (3.761,1 euros); información y comunicaciones (3.327,7 euros); industrias extractivas (3.009 euros), y actividades profesionales, científicas y técnicas (2.699,8 euros por trabajador y mes).

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Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.411,3 euros por trabajador y mes), Madrid (3.405,8 euros), Navarra (3.142,4 euros) y Cataluña (3.084,19 euros). Al contrario, los más bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.279,1 y 2.433 euros, respectivamente.

El coste laboral aumentó en todas las regiones en el tercer trimestre de 2023 en tasa interanual. Madrid, con un avance del 7,2%, presentó el mayor repunte, seguido de La Rioja y Baleares, ambas con un ascenso interanual del 6,5%. En el otro extremo, con los menores repuntes, se situaron Comunidad Valenciana (+2,1%) y Extremadura (+2,3%).

Por otra parte, el número de vacantes alcanzó las 155.797 en el tercer trimestre, la cifra más alta desde el año 2013, cuando estas comenzaron a contabilizarse. El 90,2% de las vacantes se encuentran en el sector servicios. Sin embargo, cabe señalar que el 93% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.

(Información elaborada por Europa Press)