La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) notificó a más de 190.000 contribuyentes para inducirlos a regularizar la situación laboral de sus trabajadoras de casas particulares, según confirmaron fuentes del organismo a Infobae.
Las notificaciones comenzaron a llegar a los Domicilios Fiscales Electrónicos de personas que, aunque declaran remuneraciones y patrimonios significativamente superiores a la media, no tienen registrado personal de casas particulares y tampoco sus cónyuges.
Las mismas fueron remitidas por la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social que encabeza Carlos Castagneto.
Los contribuyentes contactados para que regularicen el presunto vínculo laboral son personas que declararon remuneraciones brutas superiores a $4 millones, declararon bienes por más de $10 millones y poseen vehículos que suman un valor superior a $3,5 millones.
“Nos contactamos para informarle que, a partir del análisis de sus datos patrimoniales y sus consumos, detectamos que podría ser empleador o empleadora de personal de casas particulares. Sin embargo, a la fecha, no registra el alta de ninguna trabajadora o trabajador”, advierte la notificación que recibieron más de 190.000 contribuyentes.
Cabe recordar que el Régimen de Casas Particulares incluye a las trabajadoras que realizan tareas de limpieza, jardinería y cuidado de personas, entre otras labores. La legislación estableció en 2013 que la registración de las trabajadoras es obligatoria sin importar la carga horaria.
Cómo dar de alta a trabajadoras de casas particulares
Aquellos contribuyentes que deban regularizar la situación de sus trabajadores pueden dar de alta una nueva relación laboral desde el sitio web de la AFIP, deben ingresar con su CUIT y una clave fiscal nivel 2.
A partir del ingreso, se puede acceder a alguno de los servicios presentados como “Personal de Casas Particulares o Simplificación Registral - Registros Especiales de Seguridad Social”.
Los pagos son electrónicos y se pueden realizar desde la aplicación Casas Particulares, o desde el sitio www.casasparticulares.afip.gob.ar.
Los trabajadores registradas tienen derecho a vacaciones, licencia por maternidad, acceso a una obra social, jubilación y ART en caso de sufrir un accidente laboral. Además del salario, el empleador debe abonar todos los meses los aportes y contribuciones al régimen de seguridad social y al Sistema de Riesgos del Trabajo.
Aquellos contribuyentes que tengan personal de casas particulares a su cargo pueden deducir la remuneración y las contribuciones patronales abonadas incluidas en la cotización fija mensual. El máximo previsto para 2021 es $167.678,40.
Durante la última Encuesta Nacional a trabajadores sobre Condiciones de Empleo, Trabajo, Salud y Seguridad, realizada en 2018, el Ministerio de Trabajo estimó que en ese momento existían 1.400.000 personas que trabajan en casas particulares, de las cuales el 99,3% –casi la absoluta totalidad– son mujeres. De ese universo, y en ese momento, sólo el 23,2% estaban registradas.
En tanto, los salarios del personal doméstico no se ajustan por el salario mínimo, vital y móvil porque está excluido de ese régimen. Se rigen por lo que resuelva la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) marcan que el personal doméstico informal o no registrado fue el más afectado por la pandemia y cuarentena.
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