Los profesionales de la Salud bonaerense aceptaron “en disconformidad” el aumento de 35,6% que ofreció el gobierno provincial

La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptó hoy, por votación en un Congreso Sindical Provincial que se realizó a través de Zoom, la propuesta de aumento salarial de 35,6% “promedio de bolsillo” que había ofrecido el gobierno bonaerense en la reunión paritaria del jueves pasado.

La negociación insumió varios meses e incluso reclamos y protestas, incluyendo el primer paro del año, el 25 de noviembre pasado. Dentro de la propuesta aceptada, el gobierno bonaerense se comprometió a reabrir las negociaciones paritarias antes de terminar el año, luego de la paritaria general del Estado provincial, por la ley provincial 10.430.

Según la presidenta de CICOP, Marta Márquez, el Congreso valoró la “fortaleza”del gremio, por sostener la lucha “en condiciones tan adversas”. Además, informó la titular del gremio, se decidió la convocatoria a dos jornadas de lucha, “una para el día en que se trate en el Senado (nacional) la Ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE), y otra para cuando se trate el Presupuesto provincial, que claramente tiene para Salud una partida a la baja, y que no contempla las necesidades de cargos y de salarios buenos para los y las profesionales de la salud”.

CICOP afirma representar a más de 13 mil afiliadas y afiliados en los 80 hospitales públicos bonaerenses, más los centros de salud provinciales, hospitales municipales y el Hospital Posadas de El Palomar, Morón, dependiente de la órbita Nacional pero emplazado en provincia de Buenos Aires.

La decisión gremial llegó al cabo del Congreso y de un largo período de negociación y el aumento no dejó satisfechos a los profesionales de la Salud bonaerense. Por eso instaron, “a continuar la discusión paritaria -tal como se comprometió el Gobierno- en breve, y en el mes de diciembre, para poder seguir avanzando hacia una recomposición salarial, tal como se condice con la responsabilidad de la tarea que llevamos adelante en tiempos comunes, y por supuesto en este tiempo excepcional de la pandemia”, dijo Márquez al finalizar el encuentro.

El primer paro

A fines de noviembre, la Asociación había llegado al paro, que paralizó la atención en 80 hospitales bonaerenses en reclamo no solo salarial sino también por la vuelta a las “licencias de descanso”, denunciando una “sobrecarga y una sobre exigencia”.

“Es inadmisible que a esta altura, después de ocho meses de haber puesto todo nuestro compromiso, y responsabilidad, y de haber atendido con todo lo que podemos y sabemos a la ciudadanía de la provincia de Buenos Aires, el gobierno provincial no nos convoque y decida cerrar las puertas a una negociación absolutamente imprescindible”, expresó Márquez.

Desde marzo, el gobierno provincial, debido a la pandemia de coronavirus, había suspendido las licencias, medida que prorrogó hasta marzo de 2021. “Hay que habilitar la posibilidad de que puedan tomarse días y descansar”, se quejó entonces Márques, la titular de CICOP.

La gorra que rebasó el vaso

El gremio venía de realizar, en septiembre, una jornada de protesta por la reapertura de paritarias y el otorgamiento de uno bono a todos los empleados y mejores condiciones sanitarias de trabajo durante la pandemia.

La protesta había sido atizada por el aumento a la policía bonaerense, al cabo de una protesta que incluyó la manifestación de efectivos policiales ante la residencia presidencial de Olivos, episodio que fue zanjado con un aumento financiado con la quita de recursos al distrito porteño decidida por decreto por el gobierno nacional, que transfirió ese dinero a la gobernación bonaerense, para financiar el aumento policial.

La medida fue entonces considerada injusta por profesionales y empleados de la Salud bonaerense, que incrementaron el tenor de su reclamo y llegaron al paro del 25 de noviembre.

Según se difundió entonces, los profesionales nucleados en CICOP cobran un salario inicial de poco menos de $ 47.000 por 36 horas de trabajo semanales, con lo cual el aumento de ahora se traducirá en un incremento nominal de unos $ 16.700, a aproximadamente $ 63.700 mensuales.

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