Diputados aprobaron en primer debate el proyecto de ley que busca proteger, promover y apoyar la lactancia materna en Costa Rica, un paso dirigido a convertirla en un derecho tanto para las personas menores de edad como para las mujeres en periodo de lactancia. La iniciativa establece, por primera vez, la obligación de garantizar condiciones adecuadas que permitan la lactancia exclusiva durante al menos seis meses, incluyendo la extracción y el almacenamiento seguro de leche, en entornos que abarcan desde centros educativos hasta instituciones penitenciarias y de detención migratoria. La expectativa es que la normativa sea ratificada en segundo debate en las próximas semanas, lo que convertiría a la propuesta en Ley de la República y marcaría un cambio estructural en la protección de los derechos y la salud infantil y materna.
Dentro de los puntos esenciales introducidos hacia el final del análisis, el proyecto también amplía los derechos de las madres adoptantes, permitiéndoles acceder a un periodo de lactancia como parte del proceso de inducción. Además, incorpora en el Código de Trabajo la posibilidad de extender el periodo de lactancia con prescripción médica, tanto del sector público como privado, y establece que cada lactante tendrá una hora de lactancia individual, modificando así la regulación sobre permisos laborales.
El diputado Antonio Ortega Gutiérrez, autor y principal promotor de la iniciativa, expresó su satisfacción por el avance legislativo y subrayó la relevancia del trabajo conjunto de diputaciones, organizaciones sociales y activistas en defensa de la lactancia materna. “Les contamos con mucha alegría que fue aprobado un primer debate en la Comisión Plena III nuestro proyecto de ley para proteger, promover y apoyar la lactancia materna como un derecho de las personas menores de edad y de las mujeres en periodo de lactancia. Esperamos que en las próximas semanas sea aprobado finalmente en segundo debate y se convierta en Ley de la República”, declaró.
Ortega enfatizó la obligación para los empleadores de ofrecer espacios seguros y adecuados para la lactancia y la extracción de leche conforme a los lineamientos del Ministerio de Trabajo. En jornadas extraordinarias, las madres tendrán quince minutos cada tres horas, adicionales a la hora ordinaria, para alimentar a sus hijos e hijas, asegurando así flexibilidad y protección en entornos laborales.
La norma aprobada exige a instituciones clave, como el Ministerio de Educación Pública y el Ministerio de Justicia, así como a la Dirección de Migración y Extranjería y las universidades públicas y privadas, implementar políticas y actividades educativas sobre lactancia materna. Los centros bajo su responsabilidad deberán acondicionar espacios para permitir el amamantamiento, extracción y almacenamiento seguro de leche materna.
Esta disposición incluye tanto establecimientos del sistema educativo como centros de reclusión y migratorios. En todos estos lugares, las madres accederán a espacios adecuados para estar con sus hijos e hijas lactantes. Se busca así eliminar barreras estructurales que históricamente dificultaron el ejercicio pleno de este derecho.
El proyecto impacta directamente en las madres estudiantes, estableciendo y reforzando sus derechos dentro de instituciones educativas. Incluye tanto el acceso a lugares preparados para la lactancia como el reconocimiento legal a permisos y facilidades complementarias.
Cambios en la protección laboral y derechos de la madre adoptante
La reforma al Código de Trabajo incluida en el proyecto permite ampliar el periodo de lactancia mediante prescripción médica. Esto representa una diferencia significativa: facilita el acceso a periodos más prolongados de protección para la salud de la madre y el menor.
En otro aspecto novedoso, el derecho de la madre adoptante a un periodo de lactancia queda garantizado, reconociendo la importancia de la inducción en estos casos para el bienestar del niño o niña. Además, cada menor lactante tendrá una hora de lactancia específica, lo que modifica la dinámica tradicional de permisos y representa un avance en la protección personalizada.
En el ámbito laboral, los empleadores deberán proporcionar las condiciones necesarias para la lactancia y el almacenamiento de leche materna. El Ministerio de Trabajo establecerá los lineamientos técnicos, y los espacios tendrán que cumplir con estándares de seguridad e intimidad para las madres.
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