Guarda de seguridad denunció caso de acoso laboral: “No tengo derecho ni a un ‘break’”

Un guarda de seguridad en Cali aseguró mediante videos en redes sociales que no le estarían permitiendo disfrutar de su tiempo de almuerzo, una situación que, según su testimonio, vulnera sus derechos básicos.

Durante la grabación del incidente, el vigilante se enfrentó con su supervisión que le pidió retirarse del lugar y guardar el almuerzo. El trabajador reclamó: “Ni pegarse una cucharada, ¿ah?... Ahí pilla que esto es para el Ministerio de Trabajo y todo eso. Aguantar esa falta de empatía con los guardas… Si quería seguir mandando a la gente horrible, se hubiera quedado en el monte. Haga lo que tenga que hacer. Yo voy a seguir lo mío”.

En el video, el supervisor exigió: “Usted tiene que quitar esas cosas de ahí”, a lo que el trabajador respondió: “Estoy almorzando, ¿no? Al mediodía”. El intercambio continuó con el supervisor manifestando su desacuerdo con la grabación y el vigilante defendiendo: “Yo lo puedo grabar. Eso es para mi defensa personal”.

El empleado advirtió que acudiría “al Ministerio de Seguridad y Trabajo y a la Superintendencia de Economía y Seguridad también”. Hasta ahora, se desconoce el nombre de la empresa donde sucedieron los hechos, aunque en redes sociales aseguran que el hecho podría haber sucedido en Prosegur.

Em otro video divulgado por el medio local Cali OK Noticias mostró al trabajador relatando su experiencia diaria con el almuerzo: “Como supuestamente yo trabajo ocho horas, no tengo derecho a almorzar, ni siquiera un break, a nada. Ustedes vean donde me obligan prácticamente a comer y como tengo que venir almorzado, hasta salgo a la casa desde las once de la mañana, tengo que almorzar a las diez de la mañana”.

En la grabación, el vigilante señala el espacio en el que debe alimentarse: “Vea, ahí parado en el aire acondicionado, vea. Ocho horas de trabajo parado y ni siquiera un almuerzo digno puedo tener, ¿ah? Por horas de programación, control, ejecutivos... Cómo es de increíble hasta donde hemos llegado”, denuncia.

Reacciones en redes sociales y debate laboral

El caso generó un intenso debate en redes sociales. Varios usuarios reclamaron el cumplimiento de la ley: “Si trabajas 8 horas, por ley te corresponde 1 hora de almuerzo”, escribió una persona. Otros, en cambio, cuestionaron la permanencia del trabajador: “Mi pregunta es porque no renuncia”.

Algunos aportaron consejos prácticos: “Yo entro a mi trabajo a las 11 y voy almorzado, no se compliqué amigo lea su contrato y ahí sí hable, saludos”. Otros hicieron advertencias sobre la empresa: “Qué empresa es para no ir ni por equivocación?”. También hubo opiniones desde el área de recursos humanos: “Trabajo en gestión humana y si tienes derecho al almuerzo!”.

Derechos legales y supervisión estatal

En Colombia, la legislación establece que cualquier jornada laboral superior a seis horas otorga el derecho a un descanso de al menos una hora para alimentación. Este espacio debe ser permitido por el empleador, aunque no es remunerado ni cuenta como parte de la jornada efectiva.

El organismo encargado de supervisar a las empresas de seguridad privada es la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada (SuperVigilancia). Cuando se trata de derechos laborales, la autoridad responsable es el Ministerio del Trabajo. En contratos estatales, la Procuraduría General de la Nación también asume funciones de vigilancia.

Además, los guardas de seguridad en Colombia tienen derecho a un espacio para tomar sus alimentos. Sin embargo, debido a la naturaleza de sus funciones, ese tiempo no siempre es de libre disposición. Si el trabajador no puede abandonar su puesto y debe permanecer atento, el periodo de comida se considera tiempo de trabajo efectivo y debe ser remunerado. Los horarios de descanso deben coordinarse para garantizar la vigilancia permanente del lugar.