Erika Cruz, gerente financiera y administrativa de Famisanar y con formación como auxiliar de enfermería, respondió de manera pública a las acusaciones del representante Andrés Forero sobre supuestas irregularidades en las contrataciones y remuneraciones elevadas tras la intervención estatal de la EPS.
El debate se desarrolla en denuncias contra la gestión de recursos y la transparencia en el sector salud se han convertido en tema de discusión.
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En la cuenta oficial de X de Famisanar, se compartió el perfil profesional de Cruz, quien acumula más de 15 años de experiencia en el sector. El mensaje de la entidad detalla que inició su trayectoria como auxiliar de enfermería y administrativa en salud, y que luego obtuvo los títulos de administradora financiera y especialista en economía y gestión de la salud.
Además, Famisanar destacó que Cruz cursa actualmente un máster en administración enfocado en gerencia e innovación. La directiva ha señalado que logra combinar estudio, liderazgo y maternidad para crecer profesionalmente, sacrificando descanso y enfrentando decisiones complicadas, según la publicación institucional.
Paralelamente, Andrés Forero, representante a la Cámara del Centro Democrático, denunció públicamente que, en mes y medio bajo intervención, la EPS contrató a 75 personas, con un costo mensual de $700 millones.
Entre los nuevos empleados, Forero aseguró que hay bachilleres con salarios de $28 millones y auxiliares de enfermería con remuneraciones de $40 millones al mes.
El congresista respaldó sus acusaciones con documentos institucionales y afirmó que en 2025, durante la intervención, se contrataron 572 personas adicionales, con un gasto mensual de $2.700 millones en total. Asimismo, Forero aludió a la contratación de exinterventores de otras EPS, como Kemer Ramírez por $ 40 millones al mes, y denunció que 37 pacientes con esclerosis múltiple no han recibido medicamentos desde octubre.
Según el representante, “los interventores están ordeñando las EPS intervenidas mientras los pacientes se quedan sin medicamentos”.
En respuesta, la EPS Famisanar, por medio de su representante legal suplente Yessid Miguel Betancourt, remitió a Forero documentos oficiales detallando los recientes procesos de contratación y la actualización del manual de funciones en febrero de 2025. Según la respuesta entregada, la versión 14 del manual es la vigente para la gestión de talento humano en la institución.
En la información oficial, Famisanar confirmó la vinculación de 75 personas desde el 15 de noviembre de 2025, con una suma total de pagos superior a $700 millones mensuales.
Los archivos anexados especifican cargos, fechas y salarios: entre ellos, para el cargo de técnico auxiliar en enfermería, se consignaron cifras salariales de $40 millones al mes, como en el caso de Erika Cruz Silva, vinculada desde el 26 de noviembre de 2025.
El listado también incluye bachilleres académicos homologados por experiencia, con ingresos cercanos a $28 millones mensuales, y aprendizajes remunerados por poco más de $1 millón al mes.
En cuanto al marco institucional, la EPS subrayó que el proceso de selección está regulado por un instructivo interno ajustado tras la intervención estatal, aplicando la última versión del manual desde febrero de 2025. Este documento define requisitos y competencias para cada puesto, tanto directivo como administrativo, y establece lineamientos concretos en gestión de talento humano.
Las acusaciones y la documentación oficial han generado controversia. Forero sostiene que la escalada en las contrataciones y los salarios altos perjudican la operación de la EPS, e insiste en que “pacientes con enfermedades graves siguen sin recibir medicamentos”, según sus declaraciones.
Pese a la polémica, Erika Cruz ha enfatizado su trayectoria personal y profesional, señalando que su posicionamiento en Famisanar es resultado de esfuerzo y méritos propios, y que la capacidad individual supera cualquier prejuicio externo o cuestionamiento.
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