Salario mínimo de 2026: así de altos serán los descuentos por salud y pensión ante el aumento que decretó Gustavo Petro

El salario mínimo en Colombia para 2026 tuvo un incremento del 23,7% respecto a 2025. El aumento influye en los valores de los aportes obligatorios a salud y pensión, lo que impacta a millones de empleados con contrato laboral, trabajadores independientes y pensionados. Millones de personas recibirán adicionalmente el auxilio de transporte, lo que modifica el ingreso mensual, pero no la base de cotización para seguridad social.

El monto autorizado para 2026 se compone de un sueldo base de $1.750.905 y un auxilio de transporte de $249.095, lo que alcanza un total de $2.000.000 al mes para los que reciben ambos conceptos. Sin embargo, los aportes salud y pensión Colombia se calculan de forma exclusiva sobre el sueldo base, sin tener en cuenta el auxilio de transporte como parte de la base gravable.

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Así las cosas, para los empleados con contrato laboral, los porcentajes de descuento no varían en relación con años previos, pero el valor absoluto sí aumenta debido al nuevo salario mínimo. El trabajador aporta el 4% a salud y otro 4% a pensión, aplicados sobre el salario mínimo, lo que se traduce en $70.000 para salud y $70.000 para pensión, lo que suma $140.000 descontados al mes.

La ley colombiana mantiene que más de 2,4 millones de trabajadores se benefician del auxilio de transporte cada mes. El complemento incrementa el ingreso líquido de los que lo reciben, aunque no modifica la base de las cotizaciones obligatorias para salud y pensión. Dentro de la distribución de los aportes para los que trabajan bajo contrato, la pensión equivale al 16% del salario, donde el empleador asume el 12% y el empleado el 4%. En el caso de salud, el total es del 12,5%: 8,5% a cargo del empleador y 4% del trabajador. Así, el empleado sostiene solo el 8% del aporte combinado a salud y pensión, mientras el empleador cubre el resto del monto exigido.

Cambios para los trabajadores independientes

De igual forma, los trabajadores independientes experimentarán también un aumento sustancial en los valores que deben pagar en 2026. Deben hacer los siguientes aportes obligatorios:

• Salud: el 12,5% del salario mínimo ($218.863 en 2026, frente a $177.938 en 2025).
• Pensión: el 16% ($280.145 en 2026, ante los $227.760 de 2025).
• Aporte a riesgos laborales (ARL): corresponde al 0,522% ($9.140 en 2026 y $7.431 en 2025).

Como resultado, el total de pago mínimo en seguridad social asciende a $508.148 mensuales en 2026, cuando en 2025 era de $413.129.

No cumplir con puntualidad con estos aportes puede generar impedimentos para acceder a la prestación del servicio de salud o para la continuidad de los beneficios en el sistema pensional. Tanto los empleados como los trabajadores independientes deben permanecer al día para evitar restricciones en sus derechos.

Qué pasa con los pensionados

En 2026, los pensionados Colombia también estarán sujetos a la normativa vigente en materia de aportes.

• Los que reciban una pensión equivalente al salario mínimo deben aportar el 4% de su mesada mensual a salud, lo que representa cerca de $70.035 si la pensión es de $1.750.905.
• Si el ingreso se sitúa entre dos y tres salarios mínimos (entre $4.000.000 y $6.000.000), el descuento asciende al 10%, lo que alcanza cerca de $300.000 para una mesada de $3.000.000.
• Cuando el ingreso supera los tres salarios mínimos (de $6.000.000 en adelante), el aporte es del 12%, equivalente a $600.000 para pensiones de $5.000.000.

Dichos porcentajes derivan del artículo 204 de la Ley 100 de 1993 y de la Ley 2294 de 2023, que desde 2024 redujo el aporte de salud del 12% al 10% para quienes tienen mesadas entre dos y tres mínimos. Es importante señalar que el reajuste anual de las pensiones superiores al mínimo no depende del incremento del salario mínimo, sino del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que para el cierre de 2025 se situó en 5,10%. Este factor determina el aumento efectivo en el valor de las mesadas para 2026.

Acceso a beneficios de salud

El sistema colombiano garantiza que los pensionados tengan acceso completo a los servicios contemplados en el Plan de Beneficios de Salud (PBS), en igualdad de condiciones que los trabajadores en activo. Están incluidos servicios como:

• Consultas generales y especializadas.
• Atención por urgencias.
• Hospitalización.
• Servicios de odontología.
• Laboratorio.
• Radiología.
• Audiología.
• Medicina física.
• Rehabilitación.
• Cirugías.
• Trasplantes de órganos.
• Medicamentos esenciales.
• Esquemas de vacunación.
• Tamizajes.
• Hospitalización en unidades de cuidados intensivos.
• Atención de salud mental.
• Servicios domiciliarios.

La afiliación a la seguridad social da libertad a los pensionados para elegir la EPS en la que deseen recibir los servicios médicos, independientemente de si la pensión está a cargo de Colpensiones o de un fondo privado. Según los datos más recientes, más de 1,8 millones de pensionados están afiliados al fondo público dentro de un universo de más de siete millones de afiliados activos en 2025, lo que ilustra el alcance nacional del sistema de seguridad social.