Álvaro Uribe lanzó nueva crítica a la reforma laboral de Petro e hizo una sugerencia: “Menos impuestos, más salarios”

En una columna publicada en X, el expresidente Álvaro Uribe Vélez dio a conocer una serie de observaciones críticas frente a los lineamientos de la reforma laboral que promueve el actual Gobierno, señalando posibles impactos adversos sobre el emprendimiento, la sostenibilidad de las pequeñas empresas, los esquemas de formación laboral y la creación de empleo para jóvenes.

Uno de los puntos centrales de su intervención se enfocó en los niveles de tributación en el país.

A juicio del exmandatario, el actual régimen fiscal representa una carga excesiva tanto para el sector productivo como para los trabajadores, lo que —en su concepto— obstaculiza la inversión y limita la posibilidad de mejorar los salarios.

Como principio orientador, Uribe reiteró su propuesta de “menos impuestos, más salario”, acompañada de la idea de que una menor carga impositiva también estimula la inversión.

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El pronunciamiento también abordó el impacto de la reforma sobre las micro y pequeñas empresas, con énfasis en las obligaciones laborales relacionadas con los recargos por trabajo en horarios nocturnos, domingos y festivos.

En Colombia, estas empresas —como el resto del sector empresarial— deben asumir recargos del 35% por laborar en la noche, del 75% por trabajar los domingos, además de compensar el día de descanso remunerado. A esto se suma el pago adicional del 75% en los días festivos.

Según Uribe, este conjunto de obligaciones representa un desafío para las unidades productivas de menor escala, en especial si se tiene en cuenta que Colombia figura entre los países con más festivos al año (18), sólo superado por Chile, que tiene 19, pero con una tasa de recargo significativamente menor (25%).

En el ámbito de los servicios, el expresidente también expresó su preocupación por sectores que requieren operación continua las 24 horas, como hoteles, farmacias, restaurantes y hospitales. Para estas actividades, las cargas adicionales por recargos podrían resultar particularmente onerosas, según advirtió.

“Hay sectores que tienen preocupaciones, sectores de servicios que tienen que abrir las 24 horas, que un hotel, que una farmacia, que muchos restaurantes, hospitales, etcétera. Pero veamos otro tema. Veamos el tema del contrato sindical. Por favor, no nos quedemos en el viejo sindicalismo contestatario confrontacionista. Aquí necesitamos modelos que junten a los trabajadores y a las empresas. Los ensayos de contrato sindical en Colombia, en la empresa privada y en algunas entidades del Estado son extraordinarios”, señaló.

Otro de los temas tratados fue el del contrato sindical, figura que permite establecer acuerdos laborales colectivos entre sindicatos y empresas.

Uribe valoró positivamente su implementación en el país, tanto en el sector privado como en algunas entidades estatales, al considerar que ha favorecido modelos de colaboración entre trabajadores y empleadores.

En ese sentido, cuestionó los esfuerzos por eliminar esta modalidad contractual, alegando que Colombia necesita esquemas que fomenten la cooperación y no la confrontación laboral.

Asimismo, el exmandatario manifestó inquietudes por los cambios que se proyectan sobre el contrato de aprendizaje.

Esta modalidad, utilizada principalmente para la vinculación de jóvenes en proceso de formación, exige a las empresas no solo una remuneración sino también un acompañamiento pedagógico. Uribe señaló que eventuales reformas podrían encarecer aún más esta figura, lo que desincentivaría su uso y reduciría las oportunidades de práctica y empleo para una población juvenil que, según indicó, enfrenta una tasa del 27% de personas que ni estudian ni trabajan (conocidos como “ninis”).

En este contexto, abogó por políticas que fortalezcan las oportunidades de formación alternativa, el empleo juvenil y el emprendimiento, en lugar de restringirlas.

A su juicio, estas estrategias son clave para responder a las necesidades de inclusión productiva de la juventud colombiana.

Finalmente, se refirió a la propuesta de crear una prima adicional condicionada al crecimiento económico de los sectores productivos.

Consideró que esta figura podría ser viable si se articula con incentivos como una reducción de impuestos, siempre y cuando se enmarque dentro de un esquema de colaboración entre empleadores y trabajadores que busque mejorar simultáneamente el bienestar del empleado y la sostenibilidad de las empresas.

Las observaciones de Uribe se conocen en un momento en el que el Congreso avanza en la discusión de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, y se suman a los múltiples pronunciamientos de distintos sectores políticos, empresariales y sindicales que han expresado tanto respaldo como reparos a distintos componentes del articulado.