Polémica de David Racero: ministerio de Trabajo investigará presuntas malas prácticas laborales en fruver

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, se pronunció sobre la investigación preliminar que adelanta la Procuraduría General de la Nación contra el congresista del Pacto Histórico David Racero y el director del Sena, Jorge Eduardo Londoño, por presuntas irregularidades en la designación de cargos dentro de esa entidad.

En entrevista con W Radio, el jefe de cartera sostuvo que el Ministerio de Trabajo tiene funciones de inspección, vigilancia y control, y que, aunque hasta ahora no ha recibido una queja formal sobre este caso, su despacho evaluará la situación.

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“Tendríamos que examinar estas circunstancias, observar si corresponden a la actual legislación que, precisamente, es la que queremos cambiar con la reforma laboral”, afirmó.

El jefe de la cartera laboral enfatizó que no emitirá juicios sobre investigaciones en curso, ya que estas están en manos de los órganos de control y la justicia. “En mi caso, lo que procede es esperar que esas investigaciones se adelanten y arrojen las conclusiones que correspondan”, declaró en el medio radial.

Sin embargo, reiteró su compromiso con la reforma laboral como una herramienta para combatir la precarización laboral en Colombia.

En este contexto, Sanguino destacó que la reforma laboral busca garantizar mejores condiciones para los trabajadores, especialmente en sectores donde la informalidad es predominante. Mencionó como ejemplo a los trabajadores de plataformas de reparto, quienes, según el ministro, deberían contar con contratos que incluyan prestaciones sociales.

También se refirió a los trabajadores rurales y campesinos, un sector donde la informalidad alcanza el 83%, y destacó la necesidad de implementar contratos agropecuarios para mejorar sus condiciones laborales.

El caso que involucra a Racero y Londoño surgió tras una publicación del portal Los Danieles, que reveló su presunta participación en una operación de asignación de cargos y contratos en el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), en la que estarían implicados su tío y el actual director de la entidad.

Según la columna, estos nombramientos habrían tenido un carácter clientelista, con el objetivo de ubicar personas cercanas sin generar alertas entre los trabajadores sindicalizados del Sena.

Oferta laboral de David Racero: un millón de pesos por 13 horas de trabajo

El congresista David Racero, reconocido por su papel como expresidente de la Cámara de Representantes, enfrenta acusaciones que cuestionan la coherencia entre su discurso político y sus acciones personales.

Según una columna publicada por el periodista Daniel Coronell en el portal Los Danieles, Racero habría incurrido en prácticas que contradicen los principios que ha defendido públicamente, particularmente en temas relacionados con la ética y los derechos laborales.

De acuerdo con la publicación, uno de los señalamientos más graves está relacionado con el presunto uso indebido de recursos públicos.

Coronell expone que un integrante de la Unidad de Trabajo Legislativo (UTL) de Racero, cuyo salario es financiado con fondos del Estado, estaría realizando labores en un negocio privado propiedad del congresista. Este negocio, un minimercado de frutas y verduras, habría sido el escenario de estas actividades, lo que plantea un posible conflicto entre las funciones oficiales del empleado y las tareas privadas asignadas.

La columna también incluye un audio de WhatsApp en el que se escucha al congresista describiendo las condiciones laborales para un puesto en su negocio.

 Según el audio, Racero ofrece un salario de un millón de pesos mensuales, sin prestaciones sociales, con un horario de trabajo que abarca desde las 7 a. m. hasta las 8 p. m., y un día de descanso semanal.

En el mismo mensaje, el congresista detalla las responsabilidades del puesto, que incluyen una amplia variedad de tareas: manejo de caja, preparación de pulpas, limpieza de baños y pisos, organización de alimentos y otras actividades relacionadas con el funcionamiento del minimercado. En sus palabras, el trabajador debe estar “dispuesto para todo”.