Gobierno Petro está trabajando en la reglamentación de la reforma pensional: tendría 35 decretos

El pasado 16 de julio, el presidente Gustavo Petro firmó la Ley de Reforma Pensional, una legislación que reformará el sistema de pensiones en Colombia y que entrará en vigor el primero de julio de 2025. Esta reforma introducirá un sistema de pilares que transformará el funcionamiento actual.

Según información de La FM, la ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez, está estructurando 35 decretos para la reglamentación de la reforma pensional. Además, el medio comunicó que la ministra está trabajando con ocho instituciones para la elaboración de la ley.

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El medio mencionado informó que la funcionaria ha elaborado una ruta de trabajo para la reglamentación de la reforma: “Se ha realizado una ruta, mirando los 42 artículos que se tienen que reglamentar, de los cuales 24 son del tema financiero y con ellos estamos trabajando en el Ministerio de Hacienda, Trabajo, Colpensiones, la Unidad de Proyección Normativa y Estudios de Regulación Financiera (URF) el Ministerio de Salud, la Superintendencia financiera que también tiene su representación y los fondos privados que están en este proceso de reglamentación”.

Ramírez enfatizó que se espera que para la primera semana de septiembre ya se tenga lista los decretos necesarios para que el decreto pueda comenzar a funcionar. Agregó que, en el marco del artículo 90 de la reforma pensional, se ha instalado una comisión encargada de la parte operativa, la cual incluye a Colpensiones y a los fondos privados, con la participación de cinco entidades.

Esta comisión ha elegido como presidente a la URF, mientras que la Secretaría Técnica está a cargo del Ministerio de Trabajo.

Destacó que uno de los primeros pasos en este proceso fue la publicación de un proyecto reglamentario para comentario público, que aborda el parágrafo del artículo 12 de la reforma. Este proyecto se suma a los artículos 57, 75 y 76, que son fundamentales para el sistema de transición y los traslados de régimen.

Ramírez quiere tener una reforma pensional amplia

El 22 de agosto, Ramírez destacó en una audiencia pública del Congreso que las propuestas presentadas por la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) y la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), aunque no son nuevas y ya han sido consideradas, contienen elementos que merece la pena seguir debatiendo.

En sus declaraciones, señaló que el Gobierno está abierto a continuar el diálogo con diversos sectores, siempre buscando mejorar el proyecto presentado.

Según RCN Radio, la ministra enfatizó la importancia de no descalificar el proyecto de reforma sin propuestas constructivas. “Lo que buscamos son propuestas de mejora para que el país pueda tener una reforma que se adapte de la mejor manera y responda a las necesidades actuales de los trabajadores”, mencionó Ramírez.

Uno de los puntos controvertidos es la solicitud de la SAC de eliminar cuatro artículos que afectan al sector agropecuario. Gloria Inés Ramírez subrayó que estas recomendaciones deben ser estudiadas en profundidad, teniendo en cuenta las recomendaciones de organismos internacionales, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Este debate se enmarca en la preparación para el segundo debate de la reforma en la Cámara de Representantes. La ministra hizo una defensa sólida del proyecto, destacando que su aprobación permitirá la recuperación de derechos perdidos y la mejora de las condiciones laborales de los colombianos.

Hasta el 1 de septiembre se reciben sugerencias para la reforma pensional por parte de los colombianos

El Ministerio del Trabajo ha convocado a la ciudadanía para que, desde el 16 de agosto hasta el 1 de septiembre de 2024, hagan observaciones y sugerencias sobre el Proyecto de Decreto que reglamenta aspectos esenciales de la ley. Entre los temas abiertos a comentarios se encuentran los artículos relacionados con las entidades administradoras del componente complementario de ahorro individual y el régimen de transición.

El objetivo principal de la Ley 2381 es asegurar los derechos a la pensión a través de un sistema estructurado en cuatro pilares fundamentales: Solidario, Semicontributivo, Contributivo y de Ahorro Voluntario.

Cada uno de estos pilares tiene funciones específicas que incluyen, entre otros, la administración del sistema, las obligaciones estatales y de las administradoras, los derechos de los afiliados y los requisitos para acceder a las pensiones.