En una nueva reunión de la subcomisión para la reforma laboral, la relatora para Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), Soledad García Muñoz, presentó los estándares interamericanos sobre derechos laborales y sindicales que deberán ser tenidos en cuenta en el texto final del proyecto de reforma laboral que trabaja el Gobierno nacional con gremios y movimientos sindicales.
Dentro de las recomendaciones están el derecho a la huelga, la regulación del trabajo mediante plataformas digitales, trabajo infantil, estabilidad laboral, trabajo digno y decente, entre otros.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, por su parte, agradeció el compromiso y la disposición de la CIDH y reafirmó que la iniciativa de ley cumplirá con los enfoques de derechos humanos, género, interseccionalidad, bajo el principio de la dignidad humana.
“En esta sesión especial con la Comisión Interamericana de Derechos Humanos conocimos la jurisprudencia de un tema fundamental que son los derechos sociales, culturales, económicos y ambientales desde el principio propersona, es decir que se pone al centro la dignidad del ser humano”, enfatizó Ramírez.
La subcomisión para la reforma laboral se reunirá otra vez el 1 y 2 de febrero del 2023 para continuar en la construcción del proyecto que se presentará el 16 de marzo del 2023 en el Congreso de la República.
Propuestas de los gremios
Gremios y movimientos sindicales ya dieron a conocer propuestas para la reforma laboral. Fenalco, Acopi, y la Andi presentaron iniciativas que giran alrededor de “más empleo formal, flexibilidad sin precarización y menos costos para las empresas”.
De la misma manera, hicieron un llamado para que se evalúen los casos en los que el empleador no requiera practicantes del SENA y que se adopte nuevamente la figura de preaviso para las renuncias sin justa causa de los trabajadores.
Otra de las propuestas es reducir la jornada laboral a cuatro días, pero con jornadas de hasta 12 horas. En cuanto a las plataformas de transporte, consideran que los prestadores de servicios deben ser considerados como contratistas independientes. En adición, piden que se aclare la legislación en cuanto a las modalidades de teletrabajo, trabajo remoto y trabajo en casa.
Propuestas de los sindicatos
A su vez, la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Confederación Colombiana de Transportadores (CCT ) presentaron 49 propuestas entre las que se destaca la protección de derechos relacionados con la asociación colectiva.
Por eso, proponen la protección judicial al derecho a la asociación sindical, derecho a la negociación colectiva y la eliminación de la figura del contrato sindical. También, la formalización de los empleos del sector rural, implementar una licencia de paternidad por doce semanas y modificar modelos de contratación con empresas temporales.
El Ministerio de Trabajo informó que los 49 artículos propuestos por los sindicatos serán parte de los insumos para la construcción de los articulados de la reforma y que están conformando los componentes de los compromisos internacionales, solucionar la informalidad, cumplimiento de las normas laborales, garantías para el empleo y fortalecimiento del régimen sindical, entre otros.
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