Pago de utilidades: ¿quiénes son acreedores de este beneficio?

Ha llegado el momento que varios trabajadores han estado esperando. El pago de las utilidades resulta ser uno de los eventos a los que los integrantes de las empresas ponen mayor atención, aunque todavía ronden varias dudas respecto a su naturaleza. Esta breve nota busca resolver las cuestiones más básicas respecto al beneficio que pone en alerta a miles de empleados.

Es importante señalar que las utilidades son un porcentaje de la renta neta; es decir, de las ganancias que resultan luego de descontar los impuestos y deducciones correspondientes. Dependiendo del rubro en el que se encuentra la empresa a la que está vinculada es que se conoce el porcentaje mencionado. Si se trata de una empresa pesquera, de telecomunicaciones o industrial, se tiene en cuenta el 10% de las utilidades. De ser una empresa minera o de comercio y restaurantes será 8% y 5% para el resto de actividades.

Sobre la fecha de pago, la legislación actual señala que este debe realizarse  dentro de un plazo máximo de 30 días después de que la empresa cumpla con la presentación de la declaración jurada anual del Impuesto a la Renta (IR). En ese sentido, se tomará en cuenta el cronograma del Impuesto a la Renta, con el último dígito del RUC publicado por la Sunat. A partir de la quincena de marzo es que se empieza a hacer el pago correspondiente.

Vencido el plazo, y previo requerimiento de pago por escrito de los trabajadores, el cual puede ser a través de carta simple, la participación en las utilidades que no se haya entregado, genera intereses moratorios equivalentes al interés legal fijado por el Banco Central de Reserva del Perú.

LOS BENEFICIADOS

Aquellos que formen parte de una empresa privada que genere rentas de tercera categoría y cuente con más de veinte trabajadores, están obligados a realizar el pago de utilidades. Los empleados deberán haber cumplido  la jornada máxima de trabajo establecida en la empresa sea por contrato indefinido o sujeto a modalidad. Los trabajadores con jornada inferior a la máxima establecida, participarán en las utilidades en forma proporcional a la jornada laborada.

Aquellas empresas autogestionarias, individuales, cooperativas y comunales, así como las sociedades civiles y las empresas que no excedan de los 20 trabajadores están exoneradas del pago de utilidades.

Es importante señala que se tomarán en cuenta los días trabajados así como las ausencias consideradas como asistencias por mandatos lega, entre las que se encuentran licencias sindicales, días de inasistencia debido al cierre de local por la comisión de infracciones tributarias, días no laborales debido a un despido nulo en caso de reposición, horas de lactancia y suspensión perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor.

Los extrabajadores que dejaron sus responsabilidades antes de la fecha en que se distribuyen las utilidades, tienen derecho a cobrar el monto que les corresponda en el plazo prescriptorio fijado por Ley.

EL PROCEDIMIENTO

Primero, se obtiene la cantidad de dinero que se repartirá entre los trabajadores. Luego, se realiza la siguiente operación:

Una parte de las utilidades se calcula en base a tus días trabajados. Se obtiene el valor promedio que ha generado un día de trabajo de los empleados para sacar ese resultado. Ejemplo: Si se determina que el día laboral genera 3 soles y tú trabajaste 180 días; se multiplica y esta parte de tus utilidades equivale a 540 soles.

La otra parte considera tus ingresos como trabajador. Se divide la cantidad de dinero a repartir entre la suma del sueldo de todos los trabajadores, ese resultado se multiplica por todo lo que has ganado en el año. Ejemplo: Si la división es 0.02 céntimos y tú has ganado 27 mil soles, se multiplican y esta parte de de tus utilidades también equivale 540 soles.

Finalmente, se suman ambos cálculos. En los ejemplos que hemos dado, el resultado total de utilidades es de 1080 soles.

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