El primer día del año 2023 será domingo, por lo que si tienes que trabajar y no sabes que cantidad de dinero extra recibirás de tu sueldo por laborar en días marcados como descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo, aquí te informamos sobre el monto exacto que deberán pagarte.
De acuerdo con los artículos 71 y 75 de la Ley Federal del Trabajo, las personas que trabajen este 1 de enero de 2023 se les deberá pagar el salario diario más el doble y una prima dominical (que corresponde al 25 por ciento del salario diario).
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, se lee en el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
“Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”, se dispone en el Artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México y el titular de esa dependencia, José Luis Rodríguez Díaz de León, compartieron mediante redes sociales una publicación en la que señalan qué hacer en caso de no recibir el pago justo por trabajar el 1 de enero de 2023.
“¿Te toca trabajar este 1 de enero? recuerda que te deben pagar tu salario diario más salario doble y prima dominical, si no lo recibes, en @TrabajoCDMX te podemos asistir para garantizar tus derechos”, puntualizó Rodríguez Díaz de León.
En caso de que no se cubra la cantidad correspondiente, la ciudadanía de la capital del país puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México, que brindará apoyo para recibir el sueldo marcado por la Ley Federal del Trabajo.
El horario de atención de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo capitalina es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, en Calzada San Antonio Abad 32, colonia Tránsito, alcaldía Cuauhtémoc. O a los teléfonos 55 5709 3233, extensión 2004. Así como a las redes sociales de la dependencia capitalina.
¿Qué días serán feriados en 2023 para los trabajadores en México?
Si quieres conocer qué días son marcados como descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo en el 2023, aquí los siete días que son valorados de esta manera:
- 1 de enero: En caso de laborar este día que será domingo, el patrón o empresa deben cubrir tu pago al triple, en el que se incluye una prima dominical.
- 6 de febrero: Día que será lunes, marcado como festivo por el Día de la Constitución (puente).
- 20 de marzo: Día que será lunes del mes, marcado como festivo por el natalicio de Benito Juárez (puente).
- 1 de mayo: Día que será lunes, marcado como conmemorativo por el Día del Trabajo (puente).
- 16 de septiembre: Día que será sábado, por lo que se trata de descanso obligatorio, y en caso de laborar se te deberá otorgar el doble.
- 20 de noviembre: Día que será lunes, marcado como conmemorativo de la Revolución Mexicana (puente)
- 25 de diciembre: Día que será lunes, marcado como festivo por Navidad (puente).
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