Una destacada activista pro Palestina que tuvo una notoria participación en la convocatoria a la Marcha de las Mujeres realizada a comienzos de año fue acusada por una ex empleada de permitir los presuntos ataques sexuales que sufría la joven, bajo la excusa que la persona involucrada era "un buen musulmán" y "estaba siempre en la mezquita".
Linda Sarsour, ex directora ejecutiva de la Asociación Árabe Americana en Nueva York, supervisaba un ambiente "inseguro y abusivo" para las mujeres en dicha organización, según denunció Asmi Fathelbab al portal The Daily Caller.
La joven aseguró que Sarsour la atacó por presentar los reclamos, incluso con amenazas y críticas a su cuerpo, y esgrimiendo una defensa del supuesto atacante, aún antes de confrontarlo.
Fathelbab explicó que ella estaba al frente de un programa para menores en el edificio, y durante esas actividades sufría el acoso de un personaje de la organización. "No podía gritar porque no quería asustar a los niños", señaló. Además, recordó que su atacante la abordaba por la espalda y le frotaba los genitales.
Sin embargo, al presentar las quejas ante Sarsour, la directora le advirtió que podría demandarla si es que hacía público el caso.
"Las mujeres que la ponen (a Sarsour) en un pedestal por los derechos femeninos y el empoderamiento deberían saber cómo nos trata realmente", indicó.
La activista fue uno de los principales rostros de la convocatoria a la marcha que se realizó el 21 de enero, un día después del inicio del mandato de Donald Trump, en respaldo de las denuncias de acoso de varias mujeres contra el presidente estadounidense. El evento reunió a 500.000 personas en la capital y a cerca de 4 millones en todo el país.
Sarsour indicó que el evento era un llamado a la justicia social y a la defensa de la igualdad de derechos entre hombres y mujeres, pero su discurso quedó en disputa por las nuevas alegaciones.
"Me dijo que nunca más trabajaría en Nueva York mientras ella viva", lamentó Fathelbab, destacando que, una vez finalizado su contrato en la Asociación, ha tenido serias dificultades en conseguir un nuevo empleo.
LEA MÁS:
Últimas Noticias
Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros
El liderazgo es el mapa invisible de la experiencia del empleado
El liderazgo directo define la experiencia del empleado en cada etapa laboral. Su impacto supera beneficios y clima, influyendo en compromiso, retención y cultura organizacional
Adiós a las fundas convencionales: descubre la tendencia que redefine la protección de tu smartphone
Cada vez más personas prefieren lucir el diseño original de su teléfono sin carcasas voluminosas, gracias a los avances en materiales de los móviles actuales
Colombianos en el extranjero ya pueden inscribirse para votar en 2026: Ahora podrán hacerlo online
El proceso digitalizado incluye autenticación biométrica y recolección de datos personales, permitiendo a quienes residen fuera de Colombia inscribirse para los comisos del 2026
Temen libertad de feminicida que se hizo catequista y maestro de karate para matar a cinco víctimas (cuatro niñas) en SLP
Organizaciones defensoras de derechos humanos se mostraron preocupadas por las decisiones tomadas por el Ministerio Público respecto al llamado Mounstruo de Tamuín
