Bogotá inauguró el gran HUB de Innovación 4.0 para jóvenes y emprendedores

Este martes se inauguró en el Centro de Servicios Financieros del SENA (Calle 65 # 11-70) el HUB de Innovación 4.0, un espacio que podrá ser utilizado por empresarios, además de los 7.000 aprendices de formación complementaria y por la planta administrativa del Servicio Nacional de Empleo, SENA.

“¡Bienvenidos a todos los emprendedores y empresarios de nuestra ciudad, a este, su HUB de Innovación 4.0 para Bogotá y Cundinamarca! Aquí encontrarán la asesoría, la formación, las máquinas que les permitirán entrar en la etapa de las industrias 4.0”, expresó con emoción la alcaldesa Claudia López.

La apertura de este espacio, que servirá como un gran centro de innovación, capacitación y aprendizaje para las personas que quieran profundizar en áreas de tecnología, contó con la presencia del presidente de la República, Iván Duque, la alcaldesa mayor de Bogotá, Claudia López y el director del SENA, Carlos Mario Estrada.

En este lugar habrá un Show Room con espacios de coworking, igualmente un área de WordSkills, de IT software de negocios, tecnologías web para la creación de aplicaciones y tecnologías orientadas a la web y una terraza con salas de trabajo, así como laboratorios financieros y de call center.

“Aquí se podrán generar más empleos, hacer prototipado, planes de negocio, conocer la oferta de formación de entrenamiento, de financiación, de creación y fortalecimiento de empresas para que puedan salir adelante en esta industria, que es la industria de este siglo”, señaló la mandataria de los capitalinos, quien volvió a hacer énfasis en la revolución educativa que se está llevando a cabo de la mano con el SENA.

En este planteamiento coincidió el presidente de la República, Iván Duque, quien consideró que “en los últimos 14 años cambiaron los modelos tradicionales de educación; por eso, el estudiante ya no quiere un cartón, sino habilidades y destrezas rápidas que lo posicionen en un mundo digital. Uno podrá desarrollar inteligencia artificial, pero no talento ni creatividad artificial”.

El jefe de Estado también anunció que esta institución se une al ‘Pacto Colombia por las Juventudes’, a través de una estrategia que demanda una inversión de 158.000 millones de pesos y que abordará varios de los frentes de mayor impacto para los menores de 28 años: formación titulada, Cuarta Revolución Industrial, Economía Naranja, habilidades para el emprendimiento y capital semilla, y empleabilidad.

“Este año 2021 tiene que ser el año donde el estallido sea el de la creatividad, donde el estallido sea el de la solidaridad, donde el estallido sea el de construir”, dijo el mandatario durante el evento.

Igualmente, Duque anunció 10 mil cupos para formación titulada en programas STEAM, 882 mil cupos para formación en habilidades digitales y ciudadanía digital del Siglo XX y 400 mil cupos para formación en industrias creativas y 250 mil cupos para programas de bilingüismo.

Así mismo, dijo que se destinarán 20 mil millones de pesos del Fondo Emprender para crear 250 empresas y lograr 110 mil jóvenes capacitados en competencias y en cultura emprendedora, al igual que se impulsará la Feria Expoempleo Joven.

“Uno puede tener diferencias políticas en diversos temas, pero tenemos temas donde hay convergencias, y uno de los temas fundamentales es el de las industrias creativas. Bogotá se puede convertir en el gran HUB de la industria audiovisual de América Latina”, resaltó el presidente de la República.

El HUB de Innovación de Bogotá, que contó con una inversión superior los 10.000 millones de pesos, se desarrolló con el apoyo de Movistar Empresas y cuenta con herramientas para observar y analizar el mercado de capitales.

Las personas que asistan a este centro también encontrará la asesoría de expertos en el sistema Risk Simulator para la toma de decisiones de inversiones. Las herramientas de información en temas bursátiles que brinda este espacio permitirán realizar investigaciones económicas.

Finalmente, esta nueva infraestructura se abrirán espacios de fortalecimiento para el talento humano de las empresas del clúster de servicios financieros, así como el de las empresas de servicios que cuenten con un programa de Contact Center en su organización, con el fin de contribuir a su expansión.

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