Migraciones lanza convocatoria de trabajo para Lima, La Libertad, Ica y Piura: sueldos son de hasta S/ 12.264

La Superintendencia Nacional de Migraciones del Perú es una entidad pública adscrita al Ministerio del Interior, encargada de regular y supervisar los flujos migratorios en el país. Su misión principal es gestionar la entrada, permanencia y salida de ciudadanos extranjeros, así como velar por la seguridad interna y el orden público en relación con la migración. Entre sus funciones se incluyen la emisión de documentos como pasaportes y carnés de extranjería, la autorización de permisos temporales de permanencia, la regularización de la situación migratoria de los extranjeros y la implementación de políticas migratorias que promuevan la integración de los migrantes en la sociedad peruana.

Actualmente, tiene una convocatoria de trabajo abierta a titulados técnicos, egresados universitarios, bachilleres y licenciados de carreras como Ciencias políticas, Computación, Ingeniería económica, etc. Los lugares de labores se ubican en Lima, La Libertad, Ica y Piura. La remuneración va desde los S/ 3.264 y llega hasta los S/ 12.264.

Carreras pedidas por Migraciones

• Administración
• Ciencias políticas
• Computación
• Computación e informática
• Contabilidad
• Derecho
• Economía
• Ingeniería administrativa
• Ingeniería civil
• Ingeniería económica
• Ingeniería industrial
• Secretariado
• Ciencias sociales
• Comunicación

¿Qué carreras son requeridas por Migraciones?

Responsable de integración migratoria

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título otorgado por la universidad en las carreras de Derecho o Ciencias Políticas o Ciencias Sociales o Administración o Comunicación o afines por la formación
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 12.264
• Lugar de labores: Lima
• Finaliza: 12 de junio de 2025

Experto en gestión pública en gestión administrativa y logística

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título Universitario en Administración o Contabilidad o Economía o Derecho y/o afines
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 10.264
• Lugar de labores: Lima
• Finaliza: 12 de junio de 2025

Especialista de ejecución de inversiones

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título Universitario en Ingeniería Civil y/o Economía y/o Administración y/o Contabilidad y/o afines en la formación. Colegiatura y habilitación vigente
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 9.264
• Lugar de labores: Lima
• Finaliza: 16 de junio de 2025

Asistente administrativo

• Vacantes: 1
• Requisitos: Egreso Técnico profesional (carrera técnica profesional de 03 años) en las carreras de Administración o Contabilidad o Economía o Computación o Secretariado Ejecutivo; otros
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 3.264
• Lugar de labores: Piura
• Finaliza: 16 de junio de 2025

Asistente operativo de verificación y fiscalización migratoria

• Vacantes: 1
• Requisitos: Bachiller universitario en las carreras de Administración y/o Derecho y/o Economía y/o Ciencias Políticas y/o Contabilidad y/o Ingeniería y/o afines
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 3.264
• Lugar de labores: Ica
• Finaliza: 17 de junio de 2025

Asistente operativo de verificación y fiscalización migratoria

• Vacantes: 2
• Requisitos: Bachiller universitario en las carreras de Administración y/o Derecho y/o Economía y/o Ciencias Políticas y/o Contabilidad y/o Ingeniería y/o afines
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 3.264
• Lugar de labores: La Libertad
• Finaliza: 17 de junio de 2025

Para postular a una de estas vacantes debes, a través del Módulo de Postulaciones CAS Virtual el cual podrás acceder haciendo CLIC AQUÍ, registrar tu postulación virtual entre las 00:00 horas y las 17:00 horas del día en que finaliza la convocatoria.

Recomendaciones para postular al estado peruano

Para postular a un empleo en el sector público en Perú, es fundamental acceder a las convocatorias oficiales publicadas en plataformas como Talento Perú, gestionada por Servir, que centraliza las ofertas laborales del Estado. Allí, podrás filtrar las vacantes según tu perfil profesional, ubicación y nivel de estudios. Es esencial leer detenidamente las bases de cada convocatoria para conocer los requisitos específicos, como formación académica, experiencia laboral y competencias técnicas necesarias.

Además, se requiere presentar documentos como el currículum vitae documentado, declaración jurada y, en algunos casos, pruebas de conocimientos o entrevistas. Es importante destacar que el proceso de selección se rige por principios de transparencia y mérito, y que la postulación debe realizarse dentro de los plazos establecidos en el cronograma de cada convocatoria. Para obtener más información y acceder a las convocatorias vigentes, puedes visitar el portal oficial de Talento Perú.

¿Qué debería tener tu CV?

Empezando por lo estético, conviene que el diseño sea visualmente atractivo, pero ordenado, con secciones claras y espacio suficiente; lo ideal es guardarlo en PDF para asegurar que mantenga su forma en cualquier dispositivo. En la parte superior, deberías tener un encabezado llamativo: un título que identifique tu perfil o el rol al que aspiras, acompañado de un párrafo breve que resuma tu experiencia, conocimientos y aportes, todo en un máximo de tres líneas.

Luego viene tu recorrido profesional: lo que hiciste, dónde lo hiciste y cuándo, pero con un enfoque en tus logros medibles. No se trata solo de enumerar tareas, sino de destacar lo que conseguiste y cómo marcaste la diferencia. Debajo iría tu formación académica y cualquier estudio complementario o certificación que aporte valor al cargo, especialmente si van de la mano con el anuncio de empleo.

No pueden faltar tus competencias técnicas y personales. En tecnología, conviene especificar software o lenguajes puntuales, y en habilidades blandas, mencionar capacidades como liderazgo o comunicación, especialmente si encajan con lo que solicita la vacante. Es importante evitar caer en lo genérico: olvida incluir datos obsoletos como la dirección completa, adjetivos vacíos o habilidades de uso básico que el reclutador ya da por sentado.

También es importante personalizar el contenido según la oferta: esto ayuda a superar filtros automáticos y captar más rápido la atención del reclutador, sobre todo en los primeros segundos de lectura. Por último, revisa varias veces tu CV para evitar faltas de ortografía o errores, y pide a alguien más que lo lea; eso refleja cuidado y profesionalismo.