Ofrecen más de 600 empleos en feria laboral del Ministerio de Trabajo hasta hoy

La Semana de Oportunidades Laborales recibirá a jóvenes en eventos que se realizarán en distritos como San Juan de Lurigancho y Villa El Salvador

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Numerosos jóvenes participan de una
Numerosos jóvenes participan de una de las varias convocatorias laborales que promueve el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (Imagen: MTPE)

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció que a partir de mañana se iniciará la ‘Semana de Oportunidades Laborales’, un evento que reunirá a jóvenes en edad laboral entre el 10 y el 12 de febrero en diferentes puntos de Lima Metropolitana para facilitar su acceso al empleo formal.

El evento, que también está dirigido a personas en situación de vulnerabilidad y al público en general, incluirá actividades descentralizadas en diferentes distritos de Lima Metropolitana que ofrecerán más de 600 vacantes laborales en total.

Entre las actividades destacadas se encuentran dos Maratones del Empleo, que tendrán lugar el miércoles 12 de febrero en los distritos de San Juan de Lurigancho y Villa El Salvador, así como una convocatoria especial dirigida a personas con discapacidad en la sede central del MTPE, ubicada en Jesús María.

Las direcciones de ambos eventos son:

Sede San Hilarión, San Juan de Lurigancho: Av. Germanio con jr. Vanadio S/N. Altura paradero 17 de la av. Las Flores.

Centro de Empleo Villa El Salvador: Av. Solidaridad Parcela II Mz. f Lt.11, Parque Industrial.

Convocatoria especial para personas con discapacidad:

Sede central del MTPE - Centro de Empleo: Av. Salaverry n.° 655, Jesús María.

Un grupo de jóvenes participa
Un grupo de jóvenes participa de una de las varias convocatorias laborales que promueve el Ministerio de Trabajo. (Imagen: MTPE)

Más de 600 oportunidades laborales

El evento contará con una amplia oferta de puestos de trabajo en sectores variados. Según detalló el MTPE, entre las vacantes disponibles se incluyen posiciones como asesores y supervisores de ventas, operarios de producción, agentes de seguridad, técnicos de infraestructura, teleoperadores, personal de atención al cliente, cajeros, administradores y supervisores, entre otros.

En el caso de la convocatoria especial para personas con alguna discapacidad, el objetivo de esta convocatoria es promover la inclusión laboral, brindando acceso a oportunidades de empleo formal y asesoría personalizada para mejorar sus posibilidades de éxito en los procesos de selección.

La Semana de Oportunidades Laborales también acercará a los asistentes una serie de herramientas como el Certificado Único Laboral, un documento oficial que reúne información clave como datos de identidad, antecedentes policiales, penales y judiciales, trayectoria educativa y experiencia laboral formal.

Con este certificado, los postulantes podrán insertarse en el mercado laboral fácilmente, pues contiene toda esta información relevante para que los empleadores puedan conocer más sobre las personas que están intentando ocupar una plaza en sus empresas.

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Recuerda que puedes realizar tu test vocacional|Andina

Los participantes del evento del MTPE también recibirán asesoría personalizada, que incluirá consejos prácticos para afrontar entrevistas de trabajo de manera efectiva. Este servicio busca fortalecer las habilidades de los postulantes y aumentar sus posibilidades de obtener un empleo.

El MTPE ha puesto a disposición de los interesados diversos canales de comunicación para obtener más información sobre la Semana de Oportunidades Laborales. Los ciudadanos pueden comunicarse a los números telefónicos (01) 6306000, anexos 1010 o 1058, escribir al correo electrónico bolsadetrabajo@trabajo.gob.pe o visitar el portal web oficial en www.empleosperu.gob.pe.

Empleo temporal en Perú crece 42%

Según ManpowerGroup, la Encuesta de Expectativas de Empleo reciente refleja que un 42% de los trabajadores en Perú planifica aumentar sus contrataciones durante el primer trimestre del próximo año.

En el caso del área de bienes y servicios de consumo, esta se presenta como un motor de esta tendencia. “El 21% de los trabajadores dentro del sector de bienes y servicios de consumo espera incrementar la contratación en este ciclo estacional”, informa ManpowerGroup.

Las empresas de este sector están apostando por estrategias que sincronizan el consumo de sus productos y servicios con el aumento de la demanda habitual del verano.

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