Ministerio de Trabajo proyecta 470 mil nuevos puestos laborales en 2025

El 2025 marcará un récord en la generación de empleo en el Perú, con la creación de 470,000 nuevos puestos de trabajo en el sector formal. Así lo anunció el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, basándose en los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO), que proyecta un crecimiento del 48.1 % en comparación con el año anterior.

La Encuesta de Demanda Ocupacional, presentada en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), revela que esta cifra récord equivale aproximadamente al 10 % de la actual planilla del sector productivo formal, que actualmente cuenta con 4.3 millones de trabajadores.

“El 2025 será el año del empleo”, destacó el ministro Maurate, subrayando que este incremento sin precedentes responderá a un mayor dinamismo en sectores clave de la economía formal. La encuesta, que incluyó a 11,530 empresas con más de 20 trabajadores en las 24 regiones del país, identifica las actividades extractivas —como agricultura, pesca y minería— como el motor principal del empleo, concentrando el 54.8 % de los nuevos puestos.

Le siguen los sectores de servicios con un 25 %, industria con 8.4 %, construcción con 6.4 % y comercio con 5.3 %. Este impulso en la oferta laboral se concentrará especialmente en regiones estratégicas como Lima Metropolitana, Ica, La Libertad, Piura y Lambayeque, donde la demanda de personal será más notoria.

Los perfiles más buscados

En el ámbito profesional, las carreras con mayor demanda en el mercado laboral formal estarán encabezadas por Administración de Empresas, con 6,765 puestos proyectados, e Ingeniería de Sistemas y Cómputo, con 3,206 plazas disponibles. A nivel técnico, la necesidad se enfocará en especialidades como Ingeniería Mecánica (1,985 puestos) y Administración de Empresas (1,915 puestos).

Uno de los aspectos destacados de la encuesta es la inclusión laboral. El 88.5 % de los nuevos puestos no tendrá distinción de género, y un 68 % no presentará restricciones de edad, aunque un 29.6 % de las empresas admitió que priorizará a candidatos mayores de 30 años.

Además, se proyecta la incorporación de 15,000 empleos para personas con discapacidad, un paso significativo hacia la inclusión y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral peruano.

Sueldo mínimo

Dado que la presidenta Dina Boluarte señaló que el aumento del sueldo mínimo debería hacers efectivo a más tarde el último trimestre del año, este acaba en diciembre, así, quedan menos de dos semanas para que la mandataria pueda dar este anuncio, en base al mismo plazo que ella determinó.

Como se sabe, tras el fracaso en la búsqueda del consenso entre representantes de trabajadores y empresarios en el Consejo Nacional de Trabajo, mediado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la decisión de subir el sueldo mínimo ha quedado en manos de la presidenta Dina Boluarte. —Se debe mencionar que, si bien por un lado los representantes de los trabajadores negociaron un monto inclusive hasta en S/305, con lo que la RMV pasaría a ser de S/1.330, los empresarios sostuvieron que no era momento para subir este monto—.

Los montos del nuevo sueldo mínimo

• Actualmente, el sueldo mínimo se encuentra en S/1.025
• La propuesta que tenía el MTPE para consensuar el aumento de sueldo mínimo era uno de S/105, según revelaron fuentes del sector trabajador en la CNT a Infobae Perú en su momento. Así la RMV quedaría en S/1130
• Mientras, el sector trabajador buscaba un aumento de S/330. Es decir, una RMV de S/1.355
• Asimismo, algunos expertos, como los decanos de los Colegios de Economistas de Lima y Piura han considerado que el sueldo debería estar alrededor de S/1.149 y S/1.150, respectivamente
• El exministro del MTPE, Jorge González Izquierdo, señaló en 24 Horas en Panamericana Televisión que el aumento del sueldo mínimo debe estarse dando en S/100
• El Congreso se ha planteado que suba a S/1.500 y S/1.545, en base a dos proyectos de ley para declarar de interés estas alzas.