En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, es fundamental reconocer que la violencia basada en género se manifiesta en diversos espacios de la vida cotidiana incluyendo el ámbito laboral, donde el hostigamiento sexual sigue siendo una realidad dolorosa y, muchas veces, invisibilizada.
En ese contexto, se presentó el estudio “¿Es rentable prevenir el hostigamiento sexual laboral?”, elaborado por Konecta Perú con el apoyo de la Universidad San Martín de Porres.
Para ello, se tomó como caso de estudio a Konecta Perú, una empresa con más de 13 años en el mercado peruano que se distingue por su compromiso con la creación de ambientes laborales más inclusivos, equitativos y respetuosos.
Durante el 2023, Konecta Perú alcanzó una reducción del 21,2% en la prevalencia del hostigamiento sexual laboral, alcanzando una reducción más pronunciada (33,8%) entre el 2021 y 2023, frente a un grupo de control de empresas de similares características.
Ello, a través de la implementación de su programa Basta Ya!, una iniciativa integral que busca prevenir la violencia y el acoso en el entorno laboral, como parte de su Modelo de Diversidad, Equidad e Inclusión.
La investigación indicó que, a partir de esta variación, se generó una disminución del 11,6% en los costos asociados a la pérdida de productividad, lo que equivale a la recuperación de 967 días laborales. Además, la inversión en prevención generó un retorno positivo, con una recuperación de entre S/1,12 y S/1,24 por cada sol invertido.
Este hallazgo demuestra que la implementación de políticas preventivas no solo representa una mejora en el bienestar de las personas, sino también genera un efecto positivo financieramente, consolidando un modelo económico que respalda su integración en la estrategia empresarial.
¿Cómo prevenir el hostigamiento sexual en las empresas?
Violeta Orozco, CEO de Konecta Perú, comparte 4 consejos para abordar el hostigamiento sexual laboral (HSL) desde las empresas y promover un ambiente seguro para todas las colaboradoras.
- Desarrolla políticas claras. Establece políticas específicas contra el HSL que describan claramente lo que constituye una conducta inapropiada y las sanciones correspondientes.
- Implementa programas de prevención. Impulsa iniciativas que informen y eduquen sobre hostigamiento sexual, fomentando un entorno consciente y reduciendo el riesgo de incidentes.
- Construye un ambiente de seguridad. Fomenta un ambiente de respeto y apoyo que refuerce la confianza de las mujeres en el proceso de abordar situaciones difíciles y pedir ayuda.
- Comunica los canales de apoyo. Proporciona múltiples formas en que las colaboradoras puedan denunciar incidentes de HSL de manera confidencial y sin temor a represalias.
Erradicar el hostigamiento sexual laboral de las empresas es rentable
El estudio de Konecta Perú busca inspirar a otras organizaciones a comprometerse con la creación de espacios de trabajo seguros y respetuosos. La CEO de Konecta subraya que un mundo laboral sin acoso no es solo un ideal, sino una realidad posible si se toman acciones decididas.
En este sentido, es crucial que las organizaciones tomen conciencia de la importancia de erradicar este tipo de violencia para garantizar un ambiente laboral adecuado para todos.
La problemática del acoso sexual en el ámbito laboral es un fenómeno que trasciende fronteras y afecta a múltiples sectores. La prevalencia de este tipo de violencia es más común en contextos donde las desigualdades de poder y género son evidentes, lo que resalta la necesidad de implementar políticas efectivas de prevención y respuesta.
En este contexto, el compromiso de las empresas con la protección de sus empleados se convierte en un factor clave para el desarrollo de un entorno laboral saludable y productivo.
Más Noticias
Magaly Medina expresa su emoción por la llegada del papa León XIV al Perú: “Todos estamos un poco conmovidos”
La presentadora abrió su espacio televisivo con un mensaje sobre Robert Prevost, nacionalizado peruano y chiclayano por adopción, y anunció que seguirá los detalles de su visita apostólica durante los próximos días
“¡El papa es peruano!”: Tres millones de personas salieron a las calles para darle la bienvenida a León XIV
Alrededor de 11 kilómetros de filas en las calles acompañaron el recorrido del pontífice por Lima y Callao, en una multitudinaria demostración de afecto. En Chiclayo, la ciudad donde Robert Prevost desarrolló buena parte de su labor pastoral, cientos de fieles celebraron su retorno al país con música, banderas y mensajes de bienvenida
Resultados ganadores del Gana Diario de este miércoles 11 de noviembre
Como cada miércoles, La Tinka divulga los números ganadores del Gana Diario. Estos son los resultados del sorteo 4762
León XIV recuerda sus años en Perú y comparte una reflexión a las autoridades peruanas: “Desear que todos puedan vivir dignamente”
El sumo pontífice publicó dos mensajes en sus redes sociales después de llegar al país. Recordó los años que compartió con la población peruana, agradeció a quienes le abrieron las puertas de sus hogares y aseguró que este regreso tiene un significado especial
La broma del Papa León XIV a los peruanos que fueron a recibirlo a la Nunciatura: “Algunos quieren dormir”
Desde el balcón de la Nunciatura Apostólica de Lima, el pontífice provocó risas al pedir a los fieles que no prolongaran la celebración durante toda la noche. “Por un tiempo todavía puede seguir la fiesta, pero no toda la noche”, comentó
