El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) lanzó una importante convocatoria programada para el 29 de octubre con el objetivo de facilitar la inserción laboral de los vecinos de Independencia.
De acuerdo con el anuncio de la entidad gubernamental, durante este evento se brindará a los asistentes asesoría personalizada en la creación de currículum vitae (CV), un aspecto crucial para destacar en un proceso de selección.
Además, se entregará el certificado único laboral (CUL), un documento que acredita las competencias y habilidades de los trabajadores. De esa manera, facilita su acceso a diferentes oportunidades.
El MTPE extiende una invitación a todas las personas mayores de 18 años que deseen participar en esta convocatoria. Los interesados deberán presentar su documento nacional de identidad (DNI) y su hoja de vida actualizada para ser evaluados por reclutadores de diversas empresas que participarán en el evento.
Este tipo de convocatorias no solo beneficia a los solicitantes de empleo, sino que también contribuye al fortalecimiento del mercado laboral al facilitar la conexión entre empleadores y potenciales empleados.
En ese sentido, los interesados deberán asistir desde las 8:30 hasta las 14 horas en el frontis de la Municipalidad de Independencia. Por tal motivo, se recomienda a las personas a acudir temprano, puesto que en este tipo de eventos se forman largas colas.
El MTPE enfatizó que este tipo de convocatorias constituyen una valiosa oportunidad para aquellos que desean integrarse al mercado laboral o mejorar su situación profesional actual.
Otra convocatoria
La Municipalidad de Surquillo anunció una convocatoria laboral para contratar más de 100 nuevos serenos a través de la modalidad de contrato administrativo por servicios (CAS). Los salarios para estas posiciones oscilarán entre S/1600 y S/2000, con el propósito de fortalecer la seguridad en las calles del distrito. Estos son los puestos disponibles:
- 13 choferes de serenazgo (S/2000)
- 79 motorizados (S/1900)
- 14 operadores de cámaras de videovigilancia (S/1600)
Es importante destacar que la entidad indicó que los postulantes para el puesto de serenos motorizados deben contar con una licencia de conducir vigente de clase y categoría BIIc, mientras que los conductores deben poseer una licencia de categoría AIIa.
Los candidatos interesados en participar en el proceso de selección deberán presentarse el 25 de octubre, entre las 9:00 y las 16 horas, en el Palacio Municipal, situado en el jirón Manuel Irribarren n° 155. Es imprescindible que traigan su hoja de vida debidamente documentada, así como su ficha curricular y las declaraciones juradas solicitadas.
¿Por qué son importantes las convocatorias laborales?
- Fomentan la empleabilidad: Ofrecen oportunidades para que personas sin empleo o que desean cambiar de trabajo puedan acceder a nuevas posiciones, mejorando sus condiciones de vida.
- Promueven la transparencia: Al ser públicas, permiten un proceso de selección justo y accesible, donde todos los candidatos tienen las mismas oportunidades de postular.
- Facilitan la formalización: A través de estas iniciativas, se impulsa la contratación formal, brindando beneficios laborales y seguridad social a los trabajadores.
- Responden a las necesidades del mercado: Las convocatorias se diseñan en función de la demanda laboral en diferentes sectores, lo que permite cubrir vacantes en áreas específicas con talento adecuado.
- Capacitación y orientación: Muchas convocatorias ofrecen asesoría y formación, como la creación de currículums y la obtención de certificados, mejorando la competitividad de los postulantes.
- Desarrollo de talento local: Contribuyen a la generación de empleo en la comunidad, dinamizando la economía y fortaleciendo la mano de obra local.
Situación laboral de jóvenes
De acuerdo al reciente estudio de Arcos Dorados, “Situación laboral y aspiración de jóvenes en Lima”, realizado a jóvenes de 18 a 25 años de todos los niveles socioeconómicos de la capital, más del 50% indicó tener un empleo informal o precario o en situación de subempleo. Esto significa que no cuentan con cobertura de protección social, y carecen de prestaciones relacionadas con el empleo.
Asimismo, según el informe trimestral del mercado laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a marzo de este año, la tasa de trabajo informal es de 71,2%, siendo los jóvenes en situación de vulnerabilidad entre 14 y 24 años los más impactados con una tasa de 85%. El subempleo también afecta al 45.6% de la población ocupada en el país y de este, el 58.4% son jóvenes del mismo rango de edad.
“Estas cifras nos lleva a concluir que los retos del mercado laboral y el riesgo de exclusión social son especialmente elevados para este grupo etario, que se pronuncia aún más para aquellos que han perdido el cuidado familiar o están en riesgo de perderlo o también los que no cuentan con una educación de calidad, capacitación en habilidades y experiencia laboral” comentó Nancy Martínez, directora nacional de Aldeas Infantiles SOS Perú.
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