Aprueban retiro de CTS: Comisión de Economía admitió desembolso del 100%, ¿desde cuándo podría sacar mi dinero?

Con 21 votos a favor, uno en contra y una abstención, la Comisión de Economía del Congreso de la República, aprobó este miércoles 17 el dictamen que permite la liberación del 100% de la CTS hasta diciembre del 2024. Como se recuerda, este beneficio se entrega a los trabajadores de la actividad privada en los meses de mayo y noviembre.

Cabe precisar que el último martes, la comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó por mayoría ampliar el dictamen que permite el retiro los fondos. Con 11 votos a favor y tres abstenciones, los parlamentarios aceptaron enviar el documento a la comisión de Economía, donde fue ampliamente discutido y aprobado para pasar al Pleno.

El documento permite que los empleados puedan retirar su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024 “a fin de cubrir la necesidad por causa de la actual crisis económica”. El dictamen reúne los proyectos 7010/2023-CR, 7130/2023- CR, 7152/2023-CR, 7358/2023-CR, 7400/2023-CR, y 7468/2023-CR. De contar con la mayoría de votos del Pleno, el proyecto será enviado al Ejecutivo para su promulgación u observación.

• César Revilla: a favor
• Alejandro Cavero: en contra
• Jorge Morante Figari: a favor
• Víctor Flores Ruiz: a favor
• Juan Carlos Lizarzaburu: a favor
• Tania Ramírez García: a favor
• Américo Gonza Castillo: a favor
• Edhit Julón Irigoín: a favor
• María Acuña Peralta: a favor
• Nieves Limachi Quispe: a favor
• Isabel Cortez: a favor
• Alex Paredes Gonzáles: a favor
• Germán Tacuri Valdivia: a favor
• Jorge Montoya Manrique: a favor
• Noelia Herrera Medina: a favor
• Carlos Anderson Ramírez: a favor
• Varas Meléndez: a favor
• Monteza Facho: a favor
• Flores Ancachi: a favor
• José Luna Gálvez: a favor
• Adriana Tudela: abstención
• López Ureña: a favor
• Mita Alanoca: a favor

Luego de, previsiblemente, ser aprobado en la comisión de Economía, el Congreso de la República podría debatir y aprobar, entre la primera y segunda semana de mayo, la propuesta que permite el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). La iniciativa, que ha recibido un amplio respaldo en su fase comisional, fue destacada por el presidente de la Comisión de Economía, César Revilla, quien se mostró optimista sobre una rápida aprobación en el pleno.

La medida, que busca liberar los fondos de la CTS hasta diciembre de 2024, responde a una mejora en la economía que, según Revilla Villanueva, resaltó la disminución en la necesidad de este tipo de proyectos para el próximo año.

La comisión principal espera debatir y aprobar la propuesta el miércoles 17 de abril, para luego ser agendada en el Pleno del Congreso el jueves 2 o 9 de mayo. Revilla mostró confianza en una aprobación mayoritaria y señaló que un voto unánime podría acelerar el proceso de debate.

Tras la aprobación en el Pleno del Congreso, el Poder Ejecutivo tendría 10 días para promulgar u observar la ley, posibilitando que, sin inconvenientes, los trabajadores accedan a sus fondos CTS desde junio.

• Pasión Dávila a favor
• Isabel Cortez a favor
• María Zeta Chunga a favor
• Jorge Morante a favor
• Tania Ramírez a favor
• María del Carmen Alva a favor
• María Agüero a favor
• Jaime Quito Sarmiento en abstención
• Noelia Herrera Medina en abstención
• Adriana Tudela en abstención
• Susel Paredes a favor
• Raúl Doroteo a favor
• Jorge Coayla a favor
• Carlos Alva a favor

A diferencia del retiro de las AFP, cuyo monto máximo es de 4 UITs, o 20 mil 600 soles, las personas podrán acceder al 100% de sus fondos de CTS, dado que el dictamen así lo contempla.

Como se recuerda, lo único que varía entre todas las propuestas retiradas son el plazo que se otorga (también validado en las “necesidades economicas causadas por la pandemia del COVID-19″), habiendo ocho que plantean extender este hasta finales del 2024, cinco hasta el 2025 y uno hasta el 2026. El proyecto aprobado esta tarde permite acceder al 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024.

• Mediana y gran empresa: el monto de la CTS varía según el tiempo laborado en el semestre. Si el trabajador ha laborado el semestre completo (noviembre 2023-abril 2024), la CTS a depositar será el 50% del sueldo de abril 2024, más un sexto de la gratificación recibida en diciembre 2023.
• Pequeña empresa: es aquella cuyos ingresos anuales no fueron superiores a 1.700 UIT (S/8 millones 755.000).
• Microempresa: Se refiere a toda compañía, cuyos ingresos anuales no superen las 150 UIT (S/772.500).