Más de 100 vacantes disponibles en nueva convocatoria laboral: ¿cuándo y a qué empresas postular?

Esta iniciativa representa una excelente oportunidad para que los jóvenes encuentren su primer trabajo. Todos los detalles en esta nota

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Esta es una gran oportunidad para decenas de jóvenes - Créditos: MTPE.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció, mediante sus redes sociales, una nueva convocatoria laboral con más de 100 vacantes, los cuales pueden ser para jóvenes que desean reinsertarse en el mercado o una oportunidad perfecta para quienes buscan su primera experiencia.

De acuerdo con la publicación de la entidad, estas plazas están disponibles para trabajar en empresas reconocidas como Konecta, Mapfre, El Clan, Grupo Lucky y Talento Plus.

En ese contexto, el MTPE hace un llamado masivo para que los interesados asistan este jueves 4 de abril con su documento nacional de identidad y curriculum vitae (CV) al piso 6 del Ministerio de Trabajo, que está ubicado en la avenida Salaverry n.º 655 en Jesús María.

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El horario de atención es desde las 14 hasta las 16 horas, por lo que se recomienda a los postulantes llegar temprano para evitar problemas con las largas filas que siempre se forman, debido a la gran afluencia del público.

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Los interesados deben acudir a la sede del Ministerio de Trabajo- Créditos: MTPE.

Es importante recordar que las convocatorias ofrecen puestos de trabajo con remuneraciones dentro del marco legal, acción que facilita la reducción de la informalidad en el empleo juvenil en Perú. Este asunto es resaltado como un problema significativo en un estudio publicado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Este documento indica que, en el tercer trimestre de 2023, el 85,4 % de los jóvenes de 14 a 24 años se ve afectado por esta problemática.

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Cabe mencionar que, a través de las redes sociales, los internautas también solicitan que se ofrezcan nuevas convocatorias laborales para personas mayores de 60 años, la cual ya tuvo dos ediciones en el presente año y albergó a cientos de personas.

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Los postulantes deben asistir con su CV y DNI - Créditos: MTPE.

Convocatoria laboral en Villa El Salvador

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en un esfuerzo conjunto con la Municipalidad de Villa El Salvador, programó la feria de empleo “Chamba en tu barrio” para el próximo viernes 5 de abril. Esta iniciativa tiene como finalidad brindar a los habitantes del distrito una mayor accesibilidad al entorno laboral.

El evento se llevará a cabo en el Palacio de la Juventud de VES, localizado en la esquina de la avenida central con avenida Bolívar, sector 3, grupo 8, desde las 9 hasta las 12 horas. Durante estas, se ofrecerán más de 50 vacantes laborales a los asistentes.

Como parte de los servicios complementarios, se entregará de forma gratuita el certificado único laboral (CUL) a todos los participantes. Este certificado es un documento esencial que agrupa información personal, antecedentes policiales, penales, judiciales, así como datos sobre la formación educativa y experiencia laboral del individuo.

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Esta es una gran oportunidad para los residentes del distrito - Créditos: Municipalidad de Villa El Salvador.

¿Cuáles son las carreras que mejor pagan en el mercado laboral?

Durante una entrevista con TVPerú, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, destacó que las profesiones mejor remuneradas incluyen a Medicina, donde los jóvenes pueden recibir salarios que oscilan entre S/5,000 y S/6,000, así como carreras en el campo de Ingeniería, las cuales se ubican entre las más solicitadas en el mercado laboral.

El representante gubernamental subrayó que las carreras técnicas, especialmente aquellas que demandan tres años de estudio y están vinculadas con el sector minero o petrolero, presentan la oportunidad de obtener ingresos iniciales de hasta 10 mil soles. Esto las posiciona como opciones sumamente atractivas para quienes recién han completado su formación educativa.

No obstante, en contraste con estas áreas de oportunidad, Maurate apuntó a un desafío estructural que enfrenta el país: la capacidad de las empresas peruanas para encontrar trabajadores con competencias digitales, identificada como una carencia crítica por el 75 % de estas, según datos del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

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