El próximo domingo 8 de octubre es feriado en nuestro país. En este día, recordamos con orgullo la gesta heroica de Miguel Grau y de nuestros compatriotas en el Combate de Angamos.
En esta fecha, los empleados de las actividades económicas hacen una pausa y se toman un descanso; sin embargo, muchos trabajadores del sector privado no cesan sus labores, por lo que se preguntan si deben recibir remuneración extra por trabajar un feriado que cae domingo.
Según detalla Mónica Pizarro, socia del Estudio Echecopar, asociado a Baker & McKenzie International, los empleados del sector privado que acuerden trabajar el domingo 8 de octubre y que no pretendan gozar un día libre de compensación posterior, recibirán un pago adicional equivalente a dos días de trabajo (uno por el trabajo realizado y otro por la sobretasa del 100%).
Esto también aplica para el personal que realice teletrabajo.
¿Cuánto recibiré por trabajar el 8 de octubre?
Tal como detalló la socia del Estudio Echecopar, para calcular el monto adicional, es necesario dividir el salario entre 30 para obtener el valor por día.
Por ejemplo, si se percibe una remuneración mensual de S/ 3.000, la remuneración diaria será de S/ 100. En caso de que trabaje este domingo 8 de octubre, le corresponde lo siguiente:
- Una remuneración por trabajo realizado por ser domingo (S/ 100)
- Una remuneración por la sobretasa del 100% (S/ 100)
Entonces, debería recibir un total de S/ 200 por el día feriado laborado, en adición a la remuneración mensual habitual de S/ 3.000.
Cabe mencionar que, en caso de que el descanso habitual de los trabajadores coincida con el feriado del domingo 8 de octubre, no le corresponderá un pago adicional a su salario.
Asimismo, los días feriados que se producen durante el descanso vacacional no se descuentan de las vacaciones tomadas. Salvo que la empresa haya acordado con sus trabajadores contar las vacaciones en días hábiles, como un beneficio.
Día no laborable: 9 de octubre
Tan solo quedan tres meses para terminar este 2023 y aún existen días no laborables pendientes en nuestro país. Según el Decreto Supremo N.° 151-2022-PCM, publicado en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, en octubre, se considera el nueve como día no laborable.
Algunas entidades del estado atenderán con normalidad debido a que tienen servicios indispensables.
Para el caso del sector privado, la decisión de tomar este día como descanso depende de las conversaciones entre los trabajadores y sus empleadores. En caso de optar por el descanso, se acuerda la recuperación de este día en una fecha posterior, similar al procedimiento en el sector público.
La particularidad de estos días no laborables radica en que deben ser compensados por los trabajadores mediante la recuperación de horas en los 10 días hábiles posteriores al nuevo feriado nacional.
Feriados y días no laborables restantes
Descubre a continuación cuántos feriados calendarios y días no laborables podrán disfrutar los peruanos antes de que termine el 2023:
- Domingo 08 Octubre: Combate de Angamos (Feriado)
- Lunes 9 de octubre de 2023 (No laborable)
- Miércoles 01 Noviembre: Día de Todos los Santos (Feriado)
- Jueves 7 de diciembre de 2023 (No laborable)
- Viernes 08 Diciembre: Día de la Inmaculada Concepción (Feriado)
- Sábado 09 Diciembre: Batalla de Ayacucho (Feriado)
- Lunes 25 Diciembre: Navidad (Feriado)
- Martes 26 de diciembre de 2023 (No laborable)
- Lunes 1 de enero del 2024: Año Nuevo (Feriado)
- Martes 2 de enero de 2024 (No laborable)
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