
Estamos antes el fin de esa aberración que es la justicia social” -Javier Milei 14/08/2023
En el mundo hay ochenta constituciones que consagran la expresión “justicia social” como uno de los principios fundadores del Estado.
Quien primero planteó ese término en la historia fue el sacerdote jesuita Luigi Taparelli en el libro “Ensayo teórico del derecho natural apoyado en los hechos” en Livorno, Italia, en 1843.
Decía que “la Justicia Social debe igualar de hecho a todos los hombres en lo tocante a los derechos de humanidad”.
Se aplicó en los conflictos obreros del siglo XIX por el estable crecimiento del maquinismo y la revolución industrial.

En 1919 la Organización Internacional del Trabajo incorpora la noción de justicia social en su constitución como “fundamento indispensable para la paz universal”. “La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social”.
En 1931 se incorporó a la doctrina social de la Iglesia. El Papa Pío XI en su encíclica “Quadragesimo Anno”, en ocasión de los cuarenta años de la encíclica “Rerum Novarum”, trató el tema de la reconstrucción del orden social: “La Justicia Social es un límite al que debe sujetarse la distribución de la riqueza en una sociedad, del modo que reduzca la diferencia entre ricos y necesitados”.
En el año 2007, la Organización de las Naciones Unidad (ONU) declaró por medio de la resolución A/RES/62/10 que el 20 de febrero se celebre el día mundial de la justicia social y propuso reflexionar sobre cómo promover sistemas económicos nacionales, regionales y mundiales basados en los derechos humanos.
La justicia social no es una bandera que se adjudicó un partido político, como no lo son los derechos humanos, ni la libertad. Son valores de toda la sociedad y por lo tanto debemos defenderlos.
Tenemos que construir una Argentina prospera, con desarrollo, paz y justicia social.
Tenemos la certeza que sin justicia social no hay paz permanente.
¡Viva la justicia social, carajo!
Últimas Noticias
Sindicato y empleador: Causas de los conflictos laborales
El documento detalla que los tipos de desacuerdo laboral se generan por malentendidos o problemas en la comunicación, sobre los roles y las responsabilidades, cuestionamientos sobre liderazgo y gestión, entre otros

Sin control del yodo, Perú arriesga perder tres décadas de avances en salud pública
Perú controló la deficiencia de yodo con la yodación obligatoria de la sal, pero el debilitamiento del monitoreo amenaza este logro en salud pública

Importancia del Plan de Acción de Belém (BHAP) en la COP30: una mirada desde Centro Clima y Lancet Countdown Latinoamérica
El Plan de Acción de Belém introduce un marco inédito para integrar la salud en la adaptación climática, con respaldo financiero internacional y enfoque regional para América Latina

El liderazgo es el mapa invisible de la experiencia del empleado
El liderazgo directo define la experiencia del empleado en cada etapa laboral. Su impacto supera beneficios y clima, influyendo en compromiso, retención y cultura organizacional

Músculo y bienestar: por qué tu masa muscular es clave para vivir mejor
La masa muscular cumple funciones clave en la salud, más allá de lo estético. Protege frente a enfermedades, facilita la recuperación y regula procesos metabólicos vitales


