IMSS y Secretaría de las Mujeres crean agenda para fomentar la igualdad de género: estas son las acciones

Citlalli Hernández, secretaria de las Mujeres, y Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), firmaron dos convenios de colaboración para impulsar una agenda a favor de la igualdad de género y garantizar el acceso a la salud de mujeres, jóvenes, niñas rurales, indígenas, afromexicanas y con discapacidad a nivel nacional.

Zoé Robledo destacó que este convenio es una ratificación del documento que se firmó en 2016 con el entonces Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES); sin embargo celebró que ahora se lleve a cabo con una nueva Secretaría de Estado.

Resaltó que actualmente el país afronta el reto de que ninguna mujer se vea obligada a sacrificar su maternidad o el tener una familia para tener un empleo, por lo que celebró la creación del Sistema Nacional de Cuidados, con un enfoque renovado que contempla la prestación directa de servicios de los Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI) para las y los trabajadores del IMSS.

Asimismo, señaló que la meta institucional del IMSS es contar con mil CECI, de los cuales 200 ya están en etapa de planeación, ubicados estratégicamente cerca de centros laborales y comunidades derechohabientes, con el objetivo de lograr que realmente “se conviertan en ese motor de la incorporación de las mujeres al cumplimiento de sus sueños, el de la familia, pero también el de la carrera, la profesión y el trabajo”.

Por su parte, Citlalli Hernández calificó al IMSS como una de las mejores instituciones de México, al reconocer el esfuerzo que realiza para “fortalecer el sistema de salud de un país tan complejo” como México.

“Tenemos muchísimos retos que asumir y combatir como Estado: desde una niña que es violada y quizás llega a una clínica y amerita tener todo un acompañamiento, hasta una adulta mayor que necesita una serie de cuidados, de servicios de acompañamiento, pasando por supuesto por las desde hace varios años con voluntad, convicción, responsabilidad y con mayor representación de las mujeres en cargos de decisión”, comentó.

¿Cuáles serán las acciones?

De acuerdo con ambas dependencias, los convenios consisten en la implementación de varias acciones para atender la desigualdad en materia de salud por cuestiones de “territorio, origen étnico, género, edad y otros factores que ocasionan experiencias complejas de desventaja”.

Las acciones interinstitucionales para la igualdad y la justicia para las mujeres, como son:

• Difusión de la Cartilla de Derechos de las Mujeres en clínicas y hospitales incluyendo las Unidades de Medicina Familiar.
• Fortalecimiento del acceso a la seguridad social para mujeres, niñas, niños y adolescentes.
• Capacitación del personal del IMSS en materia de igualdad sustantiva.
• Implementación de mecanismos de atención para derechohabientes y personal del IMSS en situaciones de violencia.