Pensión IMSS: ¿Quiénes son las personas que recibirán 15% extra este junio?

La pensión a jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) correspondiente al mes de junio comenzó a distribuirse el pasado lunes 3 con un incremento de hasta el 15%, beneficiando a aquellos que cumplen con ciertos requisitos. Este aumento es resultado del apoyo económico denominado Asignación familiar, un derecho otorgado a los pensionados por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada.

El incremento en la pensión mensual se observa gracias a la Asignación familiar, la cual varía en función de la carga familiar acreditada y el sueldo del beneficiario. Según explica el IMSS: “Es el derecho a recibir, por cada carga familiar acreditada, una suma de dinero que varía de acuerdo con el sueldo del beneficiario, con base en la Ley del Seguro Social.”

Es importante destacar que el aumento no siempre es del 15%, ya que la cifra varía por cada carga familiar, motivo por el cual la propia institución indica que es importante informarse sobre el caso particular de cada uno de los derechohabientes para que no haya confusiones.

Porcentajes de incremento según la carga familiar

De acuerdo con lo establecido por el IMSS, la ayuda económica denominada Asignación familiar se distribuye de la siguiente manera:

• 15% por esposa o concubina.
• 10% por cada hijo menor de 16 años.
• 10% por cada hijo de 16 años y hasta 25 años si se encuentra estudiando en los planteles del Sistema Educativo Nacional, siempre que no sea sujeto del régimen obligatorio.
• 10% por cada hijo del pensionado con discapacidad, independientemente de la edad.

Este beneficio aplica tanto para los pensionados bajo el régimen de la Ley de Seguro Social 1973 como la Ley del Seguro Social 1997.

Documentación requerida para solicitar el apoyo

1. Para que los asegurados puedan acceder a la Asignación familiar, deben presentar la siguiente documentación ante el IMSS:
2. Identificación oficial con fotografía y firma, como credencial para votar, pasaporte, cartilla de Servicio Militar, credencial ADIMSS. En caso de ser menor de 9 años, se acepta la credencial escolar.
3. Comprobante de domicilio con una antigüedad no mayor a tres meses de expedición. Puede ser de agua, luz, teléfono o gas; no es necesario que esté a nombre del beneficiario.
4. Impresión de CURP.

A continuación, se detallan los documentos específicos según cada tipo de beneficiario:

• Por esposa

Copia certificada del acta de matrimonio expedida por el Registro Civil.

• Por concubina

Constancia testimonial que confirme el concubinato, expedida por la autoridad judicial competente.

• Por hijo menor de 16 años

Copia certificada del acta de nacimiento, acta de adopción o reconocimiento, expedida por el Registro Civil.

• Por hijo mayor de 16 años y hasta 25 años

Copia certificada del acta de nacimiento, acta de adopción o reconocimiento, expedida por el Registro Civil.

Constancia de estudios del año en curso, expedida por instituciones educativas reconocidas por la SEP, con los siguientes datos:

Nombre completo del alumno.

Grado que cursa y ciclo escolar.

Lugar y fecha de expedición del documento.

Firma autógrafa del director del plantel o de la persona delegada para tal función.

Sello oficial del plantel escolar.

En constancias de escuelas particulares: Clave de incorporación y número del acuerdo de validez oficial.

• Por hijo mayor de 16 años con discapacidad

Copia certificada del acta de nacimiento, acta de adopción o reconocimiento, expedida por el Registro Civil.

Dictamen de Invalidez del beneficiario, Formato ST-6.

Importancia del Certificado de Supervivencia

Un requisito indispensable para mantener activa la pensión es el Certificado de Supervivencia. Este documento es crucial para que el pensionado continúe recibiendo su apoyo económico.

Este incremento y el procedimiento para acceder a la Asignación familiar reflejan el compromiso del IMSS con los pensionados, garantizando un apoyo económico adicional que varía según las necesidades y situación familiar del beneficiario. Los adultos mayores aseguran así no sólo un ingreso mensual, sino también un respaldo en caso de tener personas a su cargo.