¿Habrá aguinaldo doble? Esto sabemos sobre quiénes podrían recibirlo

Estamos a poco más de un mes de que las empresas en México hagan el pago correspondiente al famoso aguinaldo en donde millones de empleados se apoyan para poder realizar las compras decembrinas. No obstante, la reforma para poder incrementar esta prestación al doble podría otorgarle grandes beneficios a algunos trabajadores, te damos todos los detalles.

El diputado morenista Manuel Baldenebro presentó la iniciativa “Aguinaldo Dignos 2023″ con el que busca generar un cambio en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que todas las personas que se encuentren en el mundo laboral en le país puedan obtener este pago.

De acuerdo con lo propuesto, el artículo 87 sería modificado para que el aguinaldo pase de ser el equivalente de una quincena al pago de todo un mes, lo que ayudaría a la economía de las familias mexicanas.

¿Quiénes serían los acreedores a esta modalidad?

En la actualidad, las únicas personas que ya perciben una prestación de 30 días laborales son los diputados, senadores y funcionarios públicos, mismos que recibirán la paga durante la primera quincena de diciembre.

No obstante, para el legislador Baldenebro es necesario igualar las condiciones de trabajo para todos los empleados de empresas privadas con lo que busca erradicar la desigualdad con los servidores públicos, aunque aún no ha sido aprobado por las autoridades.

¿En qué fecha se deposita el Aguinaldo?

Según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, este dinero deberá se entregado directamente a la cuenta de los empleados y tiene como fecha límite el 20 de diciembre para ser entregado; es decir, los dueños de las empresas están obligados a dar esta prestación hasta esta fecha.

En ese sentido, los trabajadores deben conocer cuáles son sus derechos laborales relacionados con la entrega del aguinaldo para que puedan estar al pendiente de que se cumplan los plazos de entrega ya que se trata de un derecho laboral que se utiliza como gratificación.

En caso de que no se respete la fecha límite, tienes la libertad y la obligación de acudir a las autoridades para reportarlo desde el 21 de diciembre y tendrás hasta un año para denunciar ese hecho. Esto aplica si no recibiste el pago, si fue incompleto o si se te depositó fuera del tiempo estipulado. En caso de que la empresa resulte responsable, deberá pagar una multa por no cumplir con lo que dicta la LFT.