El abogado laboralista Víctor Arpa, conocido en redes sociales como @abogadovictorarpa, ha querido dejar claro en un vídeo publicado en su cuenta de TikTok que la mutua está obligada a asumir los gastos de desplazamiento de los trabajadores que deben acudir a consultas, curas, rehabilitación o reconocimientos médicos derivados de un accidente laboral o de una enfermedad profesional. “No pagues tú el desplazamiento”, ha recomendado el experto de forma tajante.
Según explica Arpa, la normativa actual establece que son las mutuas las que deben cubrir todos los gastos necesarios para que el trabajador pueda recibir la atención prescrita tras un accidente en el trabajo o una enfermedad derivada de este. “La mutua está obligada a pagarte todos los desplazamientos para ir a curas, rehabilitación o reconocimientos médicos”, puntualiza el abogado.
Tipos de transporte: público, vehículo propio y taxi
En el vídeo, el letrado ha desglosado las diferentes opciones de transporte que puede utilizar el trabajador y cómo debe gestionarse el pago en cada caso.
“Si vas en transporte público te devuelven el billete más barato”, explica Arpa, quien ha insistido en que la mutua solo reembolsa al trabajador el coste mínimo del trayecto. En el supuesto de que el desplazamiento se realice con el vehículo propio del afectado, Arpa ha indicado que “te pagan 19 céntimos por kilómetro”.
El taxi podría ser una alternativa, pero únicamente en circunstancias concretas, según el experto: “El taxi solo si te lo autoriza un médico de la mutua por escrito”. Por tanto, el uso de este medio de transporte queda limitado a aquellos casos en los que el profesional sanitario de la mutua justifique formalmente la necesidad.
Condiciones para los acompañantes
Asimismo, el abogado ha abordado la cuestión de los acompañantes, algo que preocupa considerablemente a los familiares de las personas que han sufrido un accidente laboral. “Los acompañantes solo (podrán acudir) si es imprescindible”, ha advertido Arpa, señalando que la mutua únicamente reconocerá el coste del viaje a aquellos acompañantes que deban asistir al trabajador afectado con una justificación médica.
Tienes un año para reclamar
Por otra parte, el letrado especializado en derecho laboral ha querido recordar que, en caso de que la mutua no proceda al pago de los desplazamientos, existe un periodo para ejercer el derecho de reclamación: “Tienes un año para reclamar estos gastos si la mutua no te lo está pagando”, ha enfatizado.
Procedimiento y documentación
Arpa ha recomendado a todos los trabajadores que no acepten indicaciones erróneas y que siempre soliciten el reintegro de estos desplazamientos a través de los canales oficiales. “La mutua tiene formularios propios para pedirlo. Pídelo siempre por escrito, no dejes que te engañen, es tu derecho”, subrayó el abogado.
“El trabajador cuenta con un derecho reconocido legalmente y debe seguir el procedimiento correcto para no perderlo”, ha insistido el abogado.
Finalmente, Arpa concluye su vídeo animando a los empleados a estar informados y a defender sus derechos: “La mutua tiene que pagar tus desplazamientos”, recuerda, y recalca la importancia de documentar correctamente las solicitudes y de utilizar siempre los cauces oficiales ofrecidos por la propia mutua para evitar problemas futuros.
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