El aumento del salario es un deseo común en cualquier profesión y ámbito laboral. La posibilidad de incrementar los ingresos de forma rápida y sostenida suele ser motivo de interés y expectativa generalizada, aunque en ocasiones puede derivar en prácticas sospechosas. Un médico de medicina general contratado por la Azienda Unità Sanitaria Locale (Ausl) de Ferrara, en Italia, ha recibido compensaciones crecientes y cuestionadas en los últimos tres años, según ha denunciado el Comité Diritti Violati, una asociación de voluntariado sin fines de lucro activa en la zona.
Según el diario italiano Il Corriere della Sera, los ingresos del profesional habrían pasado de 14.978 euros en 2021 a 75.872 euros en 2022, alcanzando los 275.270 euros en 2023. Este aumento, que ha ido incrementándose hasta multiplicar por 20 su sueldo inicial, ha generado inquietud entre la población y las autoridades locales.
Un cuestionable salario por pocas horas de trabajo
El Comité Diritti Violati alertó a la dirección general de la Ausl de Ferrara mediante una carta enviada a la doctora Beatrice Natalini, quien asumió el cargo en enero de este año. En el escrito, la asociación cuestionaba la lógica de esta retribución: “¿Cómo ha conseguido este médico de cabecera aumentar su sueldo en un año en 200.000 euros, teniendo en cuenta un compromiso semanal de 17 horas y 30 minutos?”, subrayaba la asociación en la carta.
La principal inquietud del Comité Diritti Violati radicó en el desproporcionado incremento del sueldo, que en un solo año se habría incrementado en aproximadamente 200.000 euros. Para dimensionar esta cifra, la asociación compara esta remuneración con los salarios anuales de los cinco principales directivos del Hospital Universitario de Ferrara, cuyos sueldos oscilan entre 94.218 y 106.089 euros, considerablemente inferiores a los del médico en cuestión.
Supervisión de estos significativos casos
En la misiva, el Comité subraya que el médico trabaja menos que los directivos hospitalarios y cobraba más. Además, la asociación recogió que no se trata de un caso aislado: “Parece que el caso planteado no es el único de médicos de cabecera contratados por horas que reciben salarios que superan los 200 mil euros anuales, siempre con una dedicación semanal de unas 20 horas”, escribió la asociación.
El Comité Diritti Violati hace referencia al artículo 8, apartado 1, del Decreto Legislativo 502/1992, que atribuye a las Ausl la responsabilidad de supervisar la actividad de los médicos contratados, con el fin de garantizar el cumplimiento de normas sanitarias, la calidad de los servicios y el respeto de los horarios de atención. Ante la situación detectada, la asociación pregunta qué controles específicos ha realizado la Ausl de Ferrara para evitar la proliferación de este tipo de casos que afectan el gasto público.
En la carta enviada a la doctora Natalini, el Comité pide una revisión exhaustiva y transparente de las compensaciones otorgadas, con la intención de aportar claridad y contribuir al control de los recursos públicos. La directora general, que asumió su cargo después del periodo objeto de la denuncia, deberá ahora examinar las alegaciones y responder a las demandas, en un contexto donde el escrutinio sobre los gastos sanitarios y la gestión pública continúa siendo una prioridad para las autoridades y la sociedad civil.
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