Decathlon quiere contratar a más de 200 personas: las ofertas de empleo garantizan contrato indefinido y sueldos desde 1.500 euros

Trabajar en una gran empresa como Decathlon, que garantice cierta estabilidad, contrato indefinido y un sueldo atractivo (desde 1.500 euros al mes), son algunas de las características que buscan la mayoría de las personas que están en paro o que quieren mejorar sus condiciones económicas y laborales. Y es que, hace unos días, la multinacional francesa publicó ofertas de empleo para incorporar a más de 200 profesionales a su plantilla. Las vacantes hacen referencia a diferentes perfiles y departamentos, y se localizan en distintos puntos de España.

La empresa especializada en la venta y distribución de artículos deportivos cuenta en la actualidad con 218 ofertas de empleo para diversos puestos de trabajo, siendo la mayoría de vendedor/a. Aunque los salarios varían, la base es de 1.515,18 euros mensuales. A su vez, para algunas vacantes el contrato es indefinido, mientras que, para otras, es temporal, con jornadas completas y parciales. Como es habitual, quienes envíen su currículum tendrán que hacerlo cuanto antes y deben cumplir una serie de requisitos para ser los candidatos seleccionados.

Requisitos para trabajar en Decathlon

La multinacional francesa tiene en la actualidad una plantilla de 102.307 personas distribuidas en 1.647 tiendas y 73 almacenes y centros logísticos en 57 países. En España, la compañía busca cubrir 218 vacantes en diferentes localidades, principalmente para el puesto de vendedor o vendedora, aunque también hay ofertas para otros perfiles. Entre los requisitos que exige para postularse destacan:

• Contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), aunque se valoran estudios superiores como Formación Profesional o universitarios.
• Tener pasión por el deporte, preferiblemente practicando alguno de manera regular.
• Residir en la provincia donde se oferta el puesto.
• Demostrar capacidad para trabajar en equipo.
• Ser responsable, autónomo, emprendedor y con interés por afrontar retos.
• Contar con experiencia, en caso de optar a puestos técnicos.

Cuánto cobran los trabajadores de Decathlon

Decathlon ofrece a sus empleados una variedad de modalidades de contrato, que incluyen indefinidos y temporales, con opciones de jornadas completas y parciales. Por ello, es fundamental revisar detalladamente la descripción del puesto antes de presentar una candidatura.

En 2025, los salarios en Decathlon se estructuran según los diferentes grupos profesionales, con las siguientes remuneraciones:

• Grupo 3: Salario base anual de 22.542,39 euros, equivalente a 1.878,53 euros mensuales y un precio por hora de 11,65 euros.
• Grupo 4: Salario base anual de 18.656,56 euros, lo que supone 1.554,71 euros al mes y un precio por hora de 9,65 euros.
• Grupo 5, subgrupo 1: Salario base anual de 21.970,11 euros, correspondiente a 1.830,84 euros mensuales y un precio por hora de 11,36 euros.
• Grupo 5, subgrupo 2: Salario base anual de 18.182,23 euros, equivalente a 1.515,18 euros al mes y un precio por hora de 9,40 euros.

Cuáles son las vacantes que tiene la empresa en la actualidad

La multinacional deportiva busca ampliar su plantilla en España con numerosas vacantes en tiendas y centros logísticos de todo el país. A continuación, se destacan algunas de las ofertas de empleo más recientes junto a sus ubicaciones:

• Técnico/a de taller – Blanes, Girona.
• Vendedor/a deportista de deportes de nieve – Badalona, Barcelona.
• Vendedor/a deportista de fútbol – Donostia, Gipuzkoa.
• Técnico/a de ciclismo en taller – Sant Esteve Sesrovires, Barcelona.
• Vendedor/a de montaña – San Sebastián de los Reyes, Madrid.
• Vendedor/a deportista de fútbol/pádel – Alcalá de Henares, Madrid.
• Técnico/a de circularidad – Palma de Mallorca.
• Azafato/a de cajas – Mataró, Madrid.
• Vendedor/a fines de semana – Cocentaina, Alicante.
• Responsable de sección logística – CAR Madrid.
• Operario/a de logística – EDC Barcelona.
• Operario/a de logística – EDC Zaragoza.

Para consultar más detalles sobre estas y otras vacantes, así como para postularse en los procesos de selección, conviene revisar el apartado correspondiente con las indicaciones para participar.

Pasos para enviar el currículum

Para quienes estén interesados en unirse a Decathlon, ya sea en sus tiendas o centros logísticos, es esencial seguir algunos pasos clave para enviar su candidatura. Lo primero es asegurarse de que el currículum esté actualizado.

A continuación, se debe ingresar al portal de empleo de la compañía, donde están disponibles todas las ofertas activas. La plataforma permite utilizar filtros como ‘provincia’, ‘posición’ o ‘departamento’ para agilizar la búsqueda y obtener resultados más específicos.

Una vez identificado el puesto que mejor se ajuste al perfil, es importante revisar la información detallada de la oferta para confirmar que se cumplen con los requisitos. Finalmente, para completar la solicitud, basta con pulsar en ‘Autocompletar con b4work’ o en ‘Inscríbete’ y adjuntar el currículum.