Incluso los directivos prefieren vivir mejor que ascender: seis de cada diez rechazarían más sueldo y responsabilidad si perjudica su bienestar
Las relaciones con compañeros, la estabilidad y un desplazamiento cómodo se valoran por encima del aumento económico
Alejandro de Paz, abogado laboralista, sobre los turnos de verano: “La empresa no puede suprimir descansos alegando que existe más actividad”
Vulnerar los límites de la jornada laboral, incluso durante la temporada alta, es una infracción grave con multas de hasta 7.500 euros
Los empleados que hacen horas extra gratis regalan a sus empresas casi ocho semanas de trabajo al año
Un informe de CCOO cifra en 436.000 los asalariados afectados y calcula que cada uno deja de percibir un coste laboral de 7.696 euros anuales
El techo de cristal del IBEX 35: los Comités de Dirección de las empresas tendrían que duplicar el número de mujeres para llegar al 40% marcado por la ley
Mientras que los Consejos de Administración muestran un gran avance y superan los mínimos legales, las cúpulas de dirección ejecutiva, donde se toman las decisiones del día a día, continúan cerradas a la igualdad de género
Es oficial: el Gobierno da a las empresas tres días más para comunicar el cese de un empleado
La ampliación también se aplica a ciertos cambios en los datos de afiliación y recupera el plazo anterior a la reforma de 2015
Juanma Lorente, abogado laboralista, sobre explicar a tu jefe por qué estás de baja: “Es secreto”
El letrado advierte de que revelar el motivo de una baja médica puede acarrear responsabilidades penales y que la Seguridad Social ya informa a la empresa de lo estrictamente necesario
La realidad de eliminar el secreto salarial: las empresas españolas creen estar preparadas, pero el 77% de los empleados ni siquiera conoce cuáles son sus nuevos derechos
La nueva Directiva de Transparencia Salarial de la UE prohíbe el secreto salarial. A partir de ahora, los trabajadores podrán saber el sueldo medio de su puesto según el género y tendrán derecho a conocer la banda salarial de las ofertas de empleo
La ocupación toca máximos con casi 22,8 millones y la tasa de paro cae por debajo del 10% por primera vez desde 2008
El mercado laboral suma 510.200 empleos en un año mientras el Ministerio de Trabajo celebra la consolidación de la contratación indefinida, con la temporalidad privada reducida a la mitad desde la reforma laboral
Muere su hija bebé en el parto, el padre coge la baja por paternidad y le echan del trabajo a los 7 días, pero es despido nulo: “Jamás he visto semejante aberración”
Según el Estatuto de los Trabajadores, el permiso por nacimiento no se reduce aunque el bebé fallezca; solo se interrumpe si el progenitor pide voluntariamente volver al trabajo antes de las seis semanas obligatorias
Cómo funciona la OIT y para qué sirve la organización que Yolanda Díaz aspira a liderar
La ministra disputará la dirección del principal foro mundial del trabajo, un organismo que desde 1919 fija los estándares laborales que los Estados pueden incorporar a sus legislaciones nacionales
