Finnegans lanzará una Bolsa de Empleo para conectar jóvenes formados en sus bootcamps

Finnegans, una empresa argentina de tecnología con 34 años de trayectoria en el mercado, lanzará una Bolsa de Empleo para vincular a jóvenes que completaron sus bootcamps con organizaciones que buscan incorporar talento, una iniciativa con la que la fundación Finnegans Impacto busca convertir la formación certificada en una puerta concreta de acceso al trabajo.

El anuncio llega después de que sus programas de capacitación mostraran inserción laboral en una parte mayoritaria de los egresados. Hasta ahora, el 62% de quienes pasaron por esos trayectos consiguió empleo de calidad y el 58% se incorporó a equipos de la propia empresa.

La nueva herramienta funcionará como un puente entre empresas y organizaciones que acerquen sus búsquedas y la fundación, que identificará perfiles certificados capaces de responder a esas vacantes. En la primera etapa, la propuesta estará enfocada en oportunidades ligadas a tecnología, procesos y análisis funcional.

La presentación será el jueves 17 de septiembre en el marco del Festival 26 Finnegans, en Finnegans Comunidad Creativa. Ese mismo encuentro incluirá un panel sobre formación e inserción laboral con la participación de Sabrina Zago y de jóvenes egresados de los bootcamps que ya atravesaron experiencias de ingreso al mercado de trabajo. Moderará Martina Renzi, coordinadora de programas educativos en la fundación Finnegans Impacto.

Los bootcamps ya formaron y becaron a más de un centenar de personas

Finnegans orienta sus bootcamps remunerados a jóvenes que cursan etapas intermedias o avanzadas de carreras tecnológicas. El objetivo de esos programas es desarrollar conocimientos y herramientas para el mundo del trabajo.

Los datos del Bootcamp Crisalis muestran siete ediciones finalizadas, una en curso y una próxima edición prevista. El programa también registra 182 personas becadas y 108 egresadas.

En esa misma experiencia, el 58% de los participantes trabaja en Finnegans y cuenta con empleo de calidad, mientras que el 64% consiguió trabajo en la empresa o en otras compañías. Sobre esa base, la fundación sostiene que la formación puede ser un punto de partida para ampliar el acceso laboral.

La Bolsa de Empleo apunta precisamente a esa transición: conectar a jóvenes ya formados y certificados con organizaciones que necesitan sumar perfiles técnicos. A medida que se incorporen otros programas de formación, la iniciativa podrá ampliar los perfiles y especialidades disponibles.

+Oportunidades

Otra de las líneas de trabajo de Finnegans Impacto es +Oportunidades, un desarrollo territorial realizado en alianza con fundaciones que trabajan con poblaciones vulnerables. El programa está centrado en alfabetización digital, habilidades para el trabajo y acompañamiento educativo.

La iniciativa comenzó en 2023 en Concordia, junto con la asociación Volando Alto. Tres años después se extendió a la ciudad de Buenos Aires en alianza con Fundación Kaleidos.

Desde su puesta en marcha, más de 90 jóvenes pasaron por ese programa. La organización lo presenta como una estrategia complementaria a los bootcamps, con foco en ampliar el acceso a herramientas formativas y laborales.