Cuánto cobra una niñera por hora en mayo 2024

Para el quinto mes del año, el aumento salarial respecto a abril sube un 7%

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Al incremento del 11% en
Al incremento del 11% en los haberes para el mes de abril, la UPACP (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares) confirmó un adicional del 7% que rige a partir del 1 de mayo del 2024.

El personal que presta servicio doméstico, en el que se encuadra la tarea de las niñeras, recibirá en mayo una nueva suba en la escala salarial. Al incremento del 11% en los haberes para el mes de abril, la UPACP (Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares) confirmó un adicional del 7% que rige a partir del 1 de mayo del 2024.

Las cifras varían acorde a las diferentes categorías existentes, incluyendo un valor diferente en cada una dependiendo si se trata de trabajo con o sin retiro.

¿Cuánto cobra por hora una niñera en mayo 2024?

Según informó la secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en lo que respacta al personal para la asistencia y cuidado de personas -categoría en la que entran las niñeras- la hora con retiro se ubica en $2.505, mientras que sin retiro el mínimo asignado es de $2.801.

La UPACP informó los montos
La UPACP informó los montos con y sin retiro correspondientes al quinto mes de mayo (UPACP oficial).

¿Cuál es el convenio de las niñeras?

Para el caso de las niñeras, el convenio del personal de casas particulares se encuentra en la cuarta categoría, por tratarse de supervisión de personas. Según UPACP, esta sección abarca a quienes presten asistencia y cuidado no terapéutico de personas, encontrándose personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes y adultos mayores.

¿Cómo es la escala salarial en mayo 2024?

El sindicato que responde en nombre del personal doméstico informó, además de los montos por hora, los valores mensualizados para cada categoría.

Para quienes estén dentro del régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares, se establece que aquellos que desempeñen su labor durante 24 o más horas por semana frente a un mismo empleador deberán recibir la contraprestación mensual, mientras quienes lo hagan por debajo de la escala de tiempo mencionada, el pago se debe calcular por hora.

Estos son los montos asignados según cada sección:

  • Primera categoría (supervisores con más de dos personas a cargo): el mínimo por mes es de $349.374 con retiro y $389.163 sin retiro.
  • Segunda categoría (personal para tareas específicas, como cocineros): el básico con retiro es $324.588,50 y $361.322,50 sin retiro.
  • Tercera categoría (personal que presta tareas inherentes al cuidado general, como caseros): el piso mensual se ubica en $316.688.
  • Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas. Aquí se encuentran niñeras): el monto con retiro es de $316.688 y sin retiro se ubica en $352.916,00.
  • Quinta categoría (personal para tareas generales, como limpieza y mantenimiento general del hogar): la sección que comprende a empleadas domésticas establece un mínimo de $284.794,50 con retiro, y $316.688 sin retiro.

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