El verano puede ser el momento oportuno para que los jóvenes argentinos consigan su primer trabajo y consigan así generar ingresos propios, costearse sus vacaciones o darse algunos gustos y, sobre todo, ganar experiencia en el terreno laboral.
La temporada turística alta produce la aparición de una serie de trabajos temporales relacionados con esa industria y muchas empresas contratan personal por tiempo determinado para cubrir las vacaciones de sus trabajadores fijos.
En este marco, existe una forma para postularse a estos trabajos temporales de verano a través de la herramienta “Comunidad verano” de Adecco Argentina, una de las empresas de recurso humanos más preponderantes del país.
Los interesados podrán encontrar más de 2.000 ofertas de empleo a lo largo y ancho de todo el país y, según detallaron, entre los perfiles más solicitados se incluyen: armadores de pedidos en supermercados, operarios de producción y logística, mozos, bacheros, operadores de call-center y ventas en comercios.
Según explicó la empresa, la iniciativa surgió cuando observaron el aumento interanual de búsquedas laborales; al comparar con el 2021, se produjo un aumento de vacantes superior al 15%, lo que se traduce en un total de 800 oportunidades activas por semana.
Desde la compañía esperan duplicar este número, es decir, llegar a las 1.600 vacantes activas por semana, debido a los relevos de vacaciones y los procesos masivos.
Puestos más buscados
- Personal para comercios: para fechas especiales, liquidaciones y más tareas. Se requiere amplia disponibilidad horaria y experiencia previa.
- Personal shopper: armadores de pedidos de cadenas de supermercados, buena oportunidad para jóvenes sin experiencia laboral previa, requiere amplia disponibilidad horaria.
- Hotelería y gastronomía: este sector requiere camareros, bacheros, mucamas y personal de limpieza, entre otros puestos, debido a la temporada alta de verano. Para estas posiciones se requiere experiencia previa de forma excluyente, además de una amplia disponibilidad horaria.
- Mantenimiento: mecánicos, electromecánicos, electricista, entre otras, con experiencia previa.
- Operarios de logística: diferentes empresas del rubro demandan personal debido a la suba de sus ventas en estas fechas, se solicitan puestos para el movimiento de mercaderías, armados de pedidos, manejo de clark o zorra eléctrica, entre otras. Usualmente con experiencia previa.
- Operarios de producción: diferentes industrias, aumento de vacantes temporales debido a los relevos de vacaciones, hay puestos con experiencia previa y sin, dependiendo cada posición.
- Operadores de call-center: ya sea para ventas o para atención al cliente, muchas vacantes en empresas relacionadas al turismo.
Salarios
Según lo que detalló la empresa de recursos humanos, el el rubro de Gastronomía y Hotelería, los salarios rondan los $160.000 pesos brutos, según se establece dentro del convenio de la actividad, estas posiciones podrían ser mensualizadas o por jornal.
En el resto de las posiciones de todos los demás rubros, estiman que los sueldos brutos se ubican entre los $160.000 y $180.000 pesos por mes.
Condiciones de empleo
Dependiendo el trabajo y la posición habrá diferentes modalidades de contratación, como se mencionó, se trata de trabajos temporales, sin embargo, los empleados contarán con los siguientes beneficios:
- Pago del salario y aguinaldo (si correspondiese).
- Cobertura por enfermedades, vacaciones, accidentes y otros conceptos remunerativos amparados por la legislación.
- Capacitaciones dentro del trabajo para poder acceder a nuevos puestos.
¿Hasta cuando es posible aplicar y cómo hacerlo?
Para aplicar a cualquier puesto del programa de trabajos de verano hay que ingresar al sitio web especial de la empresa para ese fin (https://www.cognitoforms.com/AdeccoArgentina1/ProgramaComunidadVerano), allí el interesado deberá completar un formulario con sus datos personales y experiencia laboral, para así poder acceder a las vacantes que más se ajusten a su perfil.
Según detalló la empresa, hay tiempo hasta el 28 de febrero para inscribirse, según dijo la compañía, prevén ir actualizando las vacantes durante la temporada, a medida que surjan nuevas necesidades de las empresas.
Proceso de contratación
Según explicaron desde Adecco, una vez que un interesado aplique para un puesto, deberá esperar a ser notificado vía mail o teléfono, ya sea por una respuesta positiva como negativa.
En caso de avanzar con la contratación, habrá que realizar una entrevista virtual o presencial en segunda instancia, y desde ese punto se seguirá con el proceso junto a la empresa contratante.
Seguir leyendo:
Últimas Noticias
Qué reducción impositiva fue en 2025 más grande que la eliminación del impuesto PAIS
Según un informe privado, tuvo un alivio sobre los contribuyentes superior a la quita del tributo “solidario” que había creado el gobierno de Alberto Fernández
Luis Secco: “El plan aguantar para llegar a la elección no aguantó, y es el mismo que tenemos ahora”
El economista y consultor reconoció el cambio del clima financiero y algunos cambios en el discurso oficial, pero dijo que persisten dudas sobre el cepo y precio del dólar
Los empleados de comercio acordaron una suma fija de $60.000 para los próximos meses: cuánto cobrarán en total
En la última revisión paritaria, se definió que los trabajadores del sector recibirán un monto no remunerativo durante diciembre de 2025, y enero, febrero y marzo de 2026
La baja de impuestos al comercio exterior marcó la primera mitad del gobierno de Milei, pero el Impuesto al cheque sigue pendiente
Mientras la gestión libertaria priorizó la reducción de tributos aduaneros y la eliminación de gravámenes sobre la compra de dólares, bancos y empresas insisten en la necesidad de eliminar el Impuesto a los Débitos y Créditos
Cuándo cobro la jubilación de ANSES en diciembre 2025
El organismo previsional publicó el calendario de pagos para jubilaciones, pensiones y asignaciones sociales de diciembre. Cuánto se incrementan los haberes y cómo impactan en el aguinaldo y el nuevo bono extraordinario
