El gobierno nacional y las cámaras empresarias acordaron un pago de $5000 para los trabajadores privados a cuenta de futuros aumentos. Sin embargo, no todas las empresas podrán cumplir con lo negociado esta semana. Eso es lo que sugirió el presidente de la Unión Industrial Argentina, Miguel Acevedo, quien explicó que hay compañías del interior del país que no tienen la chance de cumplir con el entendimiento.
“Las empresas que no pueden pagar, no van a pagar. Hay muchas firmas en el interior del país que hoy están suspendiendo personal o tratando de hacer acuerdos. Hay mucha negociación para tratar de mantener los empleos y mucha gente que está ajustando”, explicó el líder de una de las cámaras empresarias más importantes del país en un reportaje concedido a radio Mitre.
El ejecutivo explicó, por ejemplo, que hay muchos sectores de la industria que están operando al 50% de su capacidad. Si a eso se le suma la caída en el consumo, la ecuación resulta fatal para los medianos y pequeños empresarios.
Acevedo adelantó además que en las próximas horas habrá nuevas reuniones para terminar de definir cuándo deberían pagarse los $5.000 y de qué forma. No es un dato menor. Por ejemplo, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) presiona para dividir el adelanto en cinco cuotas de 1000 pesos. Firmas agrupadas en otras cámaras plantean otros mecanismos de desembolso.
El adelanto de los $5000 para los trabajadores del sector privado forma parte de la batería de medidas impulsada por el gobierno nacional a partir de la derrota en las elecciones primarias. Ese plan incluyó un bono para trabajadores estatales, un congelamiento de combustibles que ya sufrió modificaciones, una rebaja del IVA en productos de la Canasta Básica y beneficios impositivos en Ganancias y Monotributo.
Si bien aún no se publicó el decreto con el detalle de la iniciativa, se estableció que el pago será de carácter no remunerativo (las empresas no deberán pagar impuestos) y será descontado de futuras negociaciones paritarias. En términos prácticos, para el trabajador funciona como un adelanto salarial.
Seguí leyendo
Últimas Noticias
El crecimiento de las apps sumó miles de choferes, pero advierten que la actividad dejó de ser rentable: “Tiene que haber algún tipo de regulación”
Aunque la demanda sigue en aumento, la sobreoferta de conductores, la baja de tarifas y el peso de los costos operativos reducen cada vez más los ingresos. Desde el sector reclaman reglas claras y un marco regulatorio para sostener la actividad
Una encuestadora registró un cambio de humor social: “El poder adquisitivo estaba al límite y la paciencia se terminó”
El último relevamiento de la consultora Tres Punto Cero indagó sobre las prioridades y las percepciones de los argentinos respecto a la coyuntura económica y política
Juan Carlos de Pablo: “Milei no está cómodo con la inflación, pero tampoco está desesperado”
El economista analizó la política oficial y describió la diversidad de situaciones que atraviesan sectores y regiones frente al avance de los precios
Qué tiene que pasar para que la inflación empiece con “0” en agosto, según Milei
Desde el Foro Económico del NOA, el Presidente condicionó el éxito del programa antinflacionario a la finalización de la “limpieza” de pasivos financieros y al cierre de la brecha de precios relativos
Productividad récord, salarios en retroceso: la paradoja de la era de la IA
La crisis de la inteligencia abundante: cuando el activo más productivo destruye empleo
