Los salarios perdieron 12,12% el año pasado, y ya no se espera que puedan recuperar esa pérdida en 2019. Pero el primer trimestre comenzó con revisiones de paritarias que permiten ganarle mes a mes a la inflación, pese a que anualmente seguirán perdiendo.
Hacia adelante, serán clave las negociaciones, que buscarán recuperar lo perdido y establecer revisiones por tramos más cortos. Si bien los salarios pueden recuperarse cuando la inflación vaya bajando, en el segundo semestre, los analistas esperan que en promedio les cueste empatar a la inflación.
"Habrá una mejora del poder adquisitivo, pero no una recuperación por lo perdido el año pasado", explicó Camilo Tiscornia, director de C&T Asesores Económicos.
Estimó que en diciembre de 2019 los salarios habrán aumentado 2 puntos por encima de la inflación, pero que en promedio quedarán "virtualmente iguales". Y agregó: "Los salarios deberían ir mejorando a lo largo del año. Arrancan mal por la alta inflación de principio de año. Después, serán clave las paritarias, que van a ir tratando de recomponer el poder adquisitivo gradualmente".
El primer trimestre de 2019 comenzó con salarios privados que van a seguir cayendo en términos anuales a tasas importantes, pero que contra el mes anterior le irán ganando a la inflación por las cláusulas de revisión de las paritarias que se están concretando en estos meses.
"Los salarios del sector privado deberían empardarle a la inflación en el primer trimestre, en el peor de los casos, porque los incrementos nominales van a ser importantes con revisiones de las paritarias que van del 10 al 20% solamente en el trimestre", dijo Campos.
En cambio, los salarios del sector público seguirán perdiendo contra la inflación, después de una paritaria del 15% con un adicional del 10% el año pasado.
En este escenario, comenzarán las negociaciones paritarias para 2019, que estarán, además, condicionadas por el nivel de actividad de cada sector.
"No será tan importante el número que aparezca públicamente desde la cabeza de los gremios como la posibilidad de recuperar lo que se perdió en 2018 y establecer mecanismos de actualización que funcionen relativamente rápido", explicó Luis Campos, coordinador del Observatorio del Derecho Social de la CTA.
Una mejora con gusto a poco
Después de la caída de los salarios en términos reales hasta abril o mayo en la comparación anual, una inflación descendente y nuevas paritarias pueden generar alguna mejora del poder adquisitivo.
En el promedio, la carrera contra la inflación dependerá de cuánto se aceleren los precios, el nivel de actividad, las paritarias y la incertidumbre electoral.
Fausto Spotorno, director de la consultora Orlando Ferreres. Espera que este año los salarios de los trabajadores registrados le ganen a la inflación por poco: 1,5% en promedio.
La consultora Ecolatina espera que los salarios de los trabajadores registrados vuelvan a perder este año, pero en menor medida, un 4% promedio. "Los salarios de los trabajadores informales podrían tirar un poco más para abajo el número todavía", dijo Matías Rajnerman, economista de Ecolatina.
La consultora Econviews coincidió en que este año los salarios reales perderán, en promedio, 5% respecto de 2018, aún cuando en la trayectoria mensual le vayan ganando al índice de inflación. Recién para uno o dos meses anteriores a las elecciones presidenciales de octubre, la consultora espera que los salarios le empiecen a ganar al índice de precios.
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